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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vergütungssysteme und arbeite an strategischen HR-Initiativen.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland ist eine führende Managementberatung mit Fokus auf HR-Themen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe Transformation hautnah und entwickle Lösungen für Top-Unternehmen in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Doktor in analytischen Fächern und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team Deutschlandweit. Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter : innen arbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
- Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung, Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung.
- Enge Zusammenarbeit mit CEOs und CFOs bei der Umsetzung von Veränderungen in marktführenden Unternehmen in Deutschland.
- Begleitung strategischer Initiativen unter Berücksichtigung von Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten.
- Internationaler Entwurf von Vergütungssystemen für Top-Managerinnen und Manager.
- Beobachtung aktueller Trends, Marktpraxis und Best Practice sowie finanzieller Kennzahlen und Bedürfnisse der Mitarbeiter : innen.
Das macht Dich aus:
- Studienabschluss als Master oder Doktor : in mit überdurchschnittlichem Erfolg in einem analytischen / quantitativen Studiengang.
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Vergütung.
- Interesse an Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Strategie, HR, Vergütung und Finanzen.
- Analytische Stärke und detailorientierte Arbeitsweise.
- Eigenständigkeit, Kreativität und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Ehrgeiz und Zielstrebigkeit.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, Zugang zu großem Rabattportal.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: DE&I ist gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
(Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Kontaktperson:
DE006 Mercer Deutschland Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mercer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Strategic People Advisory Team und zeige dein Interesse an der Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Vergütung und HR-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Beratungspositionen, insbesondere solche, die sich auf analytische Fähigkeiten und strategisches Denken konzentrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit im Consulting und speziell im Bereich Vergütung zu zeigen. Teile deine Vision, wie du zur Transformation von Unternehmen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant - Rewards Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Mercer Deutschland und deren Strategic People Advisory Team. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere analytische Fähigkeiten, Erfahrungen im Consulting und Kenntnisse in Vergütungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, warum du an der Gestaltung von Vergütungssystemen interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE006 Mercer Deutschland Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Daten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
