Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage B2B-Kampagnen, die echte Leads generieren.
- Unternehmen: Wachstarkes IT-Unternehmen mit Fokus auf Cloud und Security.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit modernsten Tools.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und HubSpot-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Demand Generation Marketing Manager
Karriere bei der evoila Germany Gmb H.
Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?
Die evoila Germany Gmb H ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.
Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser Dev Ops‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support.
Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Du planst B2B‑Kampagnen, die echte Leads bringen – nicht nur Klicks und Reichweite?
Du arbeitest gern in Hub Spot, kennst Dich mit Marketing Automation und Linked In‑Kampagnen aus und behältst die Zahlen dahinter im Blick?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Als Demand Generation Marketing Manager verantwortest du unsere B2B‑Kampagnen operativ und bringst deine Ideen aktiv in die Demand‑Strategie ein, die du gemeinsam mit dem Head of Marketing weiterentwickelst.
Bist du bereit, Interesse zu wecken, daraus qualifizierte Leads zu entwickeln und diese sauber an Sales zu übergeben?
Dein Beitrag wird sichtbar in der Pipeline, in der Qualität deiner Leads (MQL→SQL) und in einem effizienten Einsatz des Budgets.
Hub Spot ist dabei dein wichtigstes Werkzeug, AI‑Tools nutzt du ganz selbstverständlich, um schneller und besser zu arbeiten.
- Verantwortlichkeiten
- B2B‑Demand‑Kampagnen: Du entwickelst unsere Kampagnen von der ersten Idee bis zur Auswertung und holst über den gesamten Funnel mehr heraus – von der Aufmerksamkeit bis zur sauberen Übergabe an Sales.
- CRM und
- Marketing
Automation: Hier arbeitest du vor allem mit Hub Spot – du baust Landing Pages, Formulare und Nurture‑Strecken, pflegst das Lead‑Scoring, testest Varianten und behältst über das Reporting den Überblick.
- Paid‑Kampagnen: Linked In Ads und Google Ads/SEA steuerst du zusammen mit einer externen Agentur.
Linked In baust du außerdem – organisch wie bezahlt – zu einer wichtigen Lead‑Quelle aus.
- Content und ABM: Zusammen mit dem Content‑Team entwickelst du Inhalte, die überzeugen: Whitepaper, Case Studies, Blogartikel. Über Account‑Based Marketing und passende Segmentierung bringst du sie gezielt zu deinen Wunschkunden.
- AI und Intent‑Daten: AI‑Tools nehmen dir Routine ab – bei Varianten, Datenanreicherung und Reporting.
Mit Intent‑Daten wie Sales Viewer erkennst du früh, welche Unternehmen Interesse haben, und machst aus Website‑Besuchern echte Leads.
- Zusammenarbeit mit
Sales: Du bist im ständigen Austausch – Leads werden sauber übergeben, Feedback fließt zurück in die Kampagnen.
Zum Start legt ihr gemeinsam fest, was bei euch als qualifizierter Lead gilt.
- Qualifikationen
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B‑Marketing mit klarem Demand‑ oder Kampagnen‑Fokus.
- Hub Spot‑Praxis (CRM & Marketing Automation): du baust Kampagnen, Workflows und Reportings selbst.
- Einen Track‑Record in der Leadgenerierung mit B2B‑Demand‑Kampagnen, die nachweislich Pipeline gebracht haben.
- Erfahrung mit Performance‑ und Paid‑Marketing (Linked In Ads, Google Ads/SEA) und ein Gespür für Budget und Conversion.
- Erfahrung in der Funnel‑ und Conversion‑Optimierung (CRO).
- AI‑Tools gehören zu deinem Alltag – du nutzt sie, um schneller und besser zu arbeiten.
- Eine datengetriebene Arbeitsweise: du liest KPIs, ziehst Schlüsse und iterierst.
- DSGVO‑ und UWG‑Bewusstsein im Demand‑Marketing.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
- Optimal wäre es, wenn du aus dem IT‑, Cloud‑ oder Saa S‑Umfeld kommst.
- Erfahrung mit Account‑Based Marketing (ABM) und Segmentierung mitbringst.
- Erfahrung mit First‑Party‑Intent‑Tools (Sales Viewer, Leadfeeder/Dealfront) oder B2B‑Datenanreicherung (z. B. Cognism).
- Automatisierung (z. B. n8n) und LLM‑APIs für Marketing‑Ops einsetzt.
- Power BI oder ein vergleichbares BI‑Tool fürs Reporting kennst.
- Erfahrung mit Partner‑ oder Co‑Marketing mitbringst.
Benefits
- Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, inhabergeführten und wachstumsstarken Unternehmen.
- Nachhaltige Investitionen in deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Mobile Office.
- Teamevents.
- Corporate Benefits Programm.
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen – für alle Mitarbeitenden, nicht nur auf dem Papier.
Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung. Werde Teil unseres Teams.
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B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DE01 evoila Germany GmbH
Die evoila Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsstarken Team zu arbeiten, das sich auf Cloud, Security und Data spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern bietet auch ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst. Hier erlebst du Teamgeist und echte Zukunftschancen in einem inhabergeführten Unternehmen, das Wert auf innovative Lösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DE01 evoila Germany GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DE01 evoila Germany GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DE01 evoila Germany GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DE01 evoila Germany GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Demand Generation Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DE01 evoila Germany GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DE01 evoila Germany GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE01 evoila Germany GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DE01 evoila Germany GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DE01 evoila Germany GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DE01 evoila Germany GmbH einfügt.
