Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an herausfordernden Projekten arbeiten, die echten Einfluss haben.
- Arbeitgeber: Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung mit starken Beziehungen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Reisen und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite in einem kreativen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Menschen, die Initiative zeigen und vielfältige Erfahrungen mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wollen Sie mit den wichtigsten Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Regierung, Regulierungsbehörden und akademischen Experten im Raum sein? Interessieren Sie sich dafür, Strategien zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auszuüben? Möchten Sie dazu beitragen, Gespräche und Denkweisen zu fördern, die zu greifbaren Veränderungen für Kunden, Branchen und Gesellschaften führen?
Oliver Wyman ist eine globale Unternehmensberatung mit starken Beziehungen in allen Bereichen der Industrie, Regierung und Non-Profit-Organisationen. Unsere Kunden bringen uns ihre größten Herausforderungen. Wir stellen Expertenteams zusammen, um an jedem Teil dieser komplexen Probleme zu arbeiten, und gemeinsam schaffen wir Durchbrüche, die erstaunliche Auswirkungen erzielen.
Unsere Firma besteht aus einer vielfältigen Mischung talentierter Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen und Fachgebieten, die kreatives Denken und analytische Strenge vereinen. Unsere inklusive, kollaborative und nicht-hierarchische Kultur ermöglicht es, dass neue Ideen schnell aufkommen. Die beste Idee gewinnt, und jeder wird ermutigt, beizutragen. Dies macht Oliver Wyman sowohl zu einem idealen Berater für Organisationen als auch zu einem idealen Ort für außergewöhnliche Menschen, um ihr Potenzial zu entfalten.
Warum uns beitreten?
- Sie werden an herausfordernden Projekten arbeiten, die von Anfang an einen erheblichen Einfluss auf Kunden, Branchen und Gesellschaften haben.
- Sie werden ein beitragendes Teammitglied von Anfang an sein, mit erfahrenen Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und durchschlagende Auswirkungen zu erzielen.
- Sie haben die Möglichkeit, häufig zu reisen; ob international oder in Ihrer Heimatstadt, keine zwei Wochen sind je gleich.
Gestalten Sie Ihren Weg; wir unterstützen die Reise
Dies ist kein „Zwei-Jahres-Programm“ – es gibt keine künstlichen Barrieren, die Ihrem Fortschritt im Weg stehen. Sie haben die Möglichkeit, in einer Vielzahl von Branchen und Fähigkeiten zu arbeiten, und können entscheiden, ob Sie sich frühzeitig spezialisieren oder dies erst nach mehreren Jahren tun möchten. Sie werden durch unser Ausbildungsmodell lernen, ergänzt durch formale Schulungen.
Wir kümmern uns darum, dass Sie erfolgreich sind, und Sie werden in jeder Phase unterstützt. Sie werden von Kollegen, Partnern und anderen Beratern sowie einem engagierten „Buddy“, Karriereberater und Talentmanager betreut und gecoacht.
Wir glauben, dass inspirierte Menschen mit interessanten Leben bessere Berater machen. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Work-Life-Qualität und bieten Karriereflexibilität mit einer Vielzahl von Programmen, einschließlich Sabbaticals, Non-Profit-Stipendien und Externships.
Wir stellen Sie ein, um Sie selbst zu sein
Unsere offene, inklusive und bodenständige Kultur ermöglicht es Ihnen, Ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Es gibt keine Unternehmensform, in die man passen muss, und Hierarchien stehen nicht im Weg. Viele Ihrer Kollegen werden zu lebenslangen Freunden.
Wer kann sich bewerben
Wir suchen Menschen, die Initiative, Intuition und Kreativität zeigen, mit einer starken Problemlösungs- und analytischen Denkweise. Wir verlangen keine spezifischen Studienrichtungen oder Branchenerfahrungen und suchen nach Vielfalt in Erfahrung und Fähigkeiten. Wir schätzen außerschulische Aktivitäten und Beweise für ein interessantes und wirkungsvolles Leben außerhalb Ihres Studiums. Bewerber mit einem Bachelor-Abschluss sind nur berechtigt, sich für diese Stelle zu bewerben.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (Muttersprache/fließend)
Wie bewerben? Bitte klicken Sie auf „Bewerben“, um Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und Ihr Zeugnis einzureichen. Wenn Sie mehr Informationen über Oliver Wyman erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website oder bewerben Sie sich alternativ, um an einer unserer Veranstaltungen teilzunehmen, deren Einzelheiten hier zu finden sind.
Oliver Wyman ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Marsh & McLennan Companies ist.
Kontaktperson:
DE011 Oliver Wyman GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant - Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Oliver Wyman-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen oder Informationsveranstaltungen von Oliver Wyman teil. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Recruitern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da Kommunikation und Präsentation wichtige Fähigkeiten für die Rolle sind, übe deine Fähigkeiten in diesen Bereichen. Halte kleine Präsentationen vor Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Analytisches Denken schärfen
Arbeite an deiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du kannst dies durch das Lösen von Fallstudien oder das Lesen von Fachliteratur im Bereich Consulting tun, um dich auf die Herausforderungen vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oliver Wyman - Core Consulting Group - Entry-level Consultant - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Kultur von Oliver Wyman. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der offenen und inklusiven Atmosphäre des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor: Da Oliver Wyman nach kreativen und analytischen Denkern sucht, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Herausforderungen anführen, die du erfolgreich gelöst hast.
Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit: Oliver Wyman legt Wert auf Zusammenarbeit. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Erfahrungen hervorhebst, bei denen du effektiv im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission von Oliver Wyman beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE011 Oliver Wyman GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und inklusive Kultur von Oliver Wyman. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in ein kreatives und kollaboratives Umfeld einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Leben, in denen du Initiative, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Consultant zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an verschiedenen Branchen
Oliver Wyman arbeitet in vielen verschiedenen Bereichen. Sei bereit, über deine Interessen und Erfahrungen in unterschiedlichen Industrien zu sprechen und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.