Customer Incident & Service Process Manager (m/f/d)

Customer Incident & Service Process Manager (m/f/d)

Koblenz Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Vorfallprozess und verbessere die Kundenerfahrung kontinuierlich.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit 9.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, gesundes Essen und berufliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundeninteraktion und mache einen echten Unterschied in der Softwarebranche.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen nahezu 9.000 Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Erfahrung unserer Kunden im Support und Service, vom ersten Kontakt bis zur endgültigen Lösung, indem Sie Reibungspunkte verwalten und Verbesserungen auf Basis von Daten vorantreiben.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen Sie den gesamten Vorfallprozess: Karten Sie den vollständigen Lebenszyklus von Kundenvorfällen ab, dokumentieren Sie ihn und verbessern Sie ihn kontinuierlich – vom ersten eingehenden Signal über die Aufnahme, Triage, Eskalation, Lösung und Kundenkommunikation.
  • Erkennen und handeln Sie bei Mustern der Kundenbeeinträchtigung: Identifizieren Sie frühzeitig, wenn mehrere Kunden dasselbe Problem haben, aggregieren Sie Signale und koordinieren Sie eine strukturierte Reaktion über Teams hinweg.
  • Verbinden Sie die Punkte zwischen Support, Produkt und Engineering: Stellen Sie sicher, dass Kundenprobleme zur richtigen Zeit die richtigen Teams erreichen und interne Silos beseitigt werden.
  • Analysieren Sie Trends und beseitigen Sie die Ursachen: Bewerten Sie Vorfalldaten, um wiederkehrende Muster und zugrunde liegende Ursachen zu identifizieren, und treiben Sie eine dauerhafte Lösung voran, um die Wiederholung um mindestens 1 Prozentpunkt pro Monat zu reduzieren.
  • Leiten Sie das Incident Review Board: Etablieren und moderieren Sie ein Governance-Forum, das Vorfälle priorisiert, Korrekturmaßnahmen verfolgt und klare Verantwortlichkeiten mit Zykluszeiten unter 14 Tagen durchsetzt.
  • Erstellen Sie Handbücher und übertragen Sie Wissen: Entwickeln und pflegen Sie Reaktionshandbücher für häufige Vorfallszenarien, um sicherzustellen, dass Lösungen dokumentiert, wiederholbar und in Teams integriert sind.
  • Führen Sie strukturierte Nachbesprechungen durch: Leiten Sie schuldlose, ergebnisorientierte Rückblicke für bedeutende Vorfälle mit klarer Aktionsverantwortung und messbarer Überprüfung, dass das Problem tatsächlich gelöst ist.

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Customer Support Operations, Service Management oder IT-Servicebereitstellung in komplexen Softwareumgebungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, End-to-End-Serviceprozesse abzubilden, zu dokumentieren und neu zu gestalten.
  • Starkes analytisches Denken, um Muster in Vorfalldaten zu erkennen und Symptome von Ursachen zu unterscheiden.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Support, Produktmanagement und Engineering mit effektiver Kommunikation für technische und nicht-technische Stakeholder.
  • Vertrautheit mit ITSM-Tools wie ServiceNow, Jira oder vergleichbaren Plattformen.
  • Erfahrung mit Kunden-SLAs, Eskalationsmanagement und datengestützter Steuerung der Servicequalität.
  • Erfahrung in der Etablierung und Durchführung strukturierter Vorfallüberprüfungen, Nachbesprechungen oder Governance-Rahmenwerke über Teams oder Produkte hinweg.

Was Sie von uns erwarten können

  • Mobiles Arbeiten: flexibel von zu Hause aus zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
  • Attraktive Standorte: voll ausgestattete Arbeitsplätze und regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
  • Berufliche Entwicklung: interne Akademie und externe Partner unterstützen das Wachstum.
  • Gesundheit und Wellness: tägliche gesunde Mahlzeiten, Fitnessstudio mit wöchentlichen Kursen (online & vor Ort).
  • Familienfreundlich: Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus und andere Unternehmensleistungen, einschließlich Jobrad und Altersvorsorge.

Diversität und Inklusion

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Vielfalt ist Teil unserer Kultur.

Customer Incident & Service Process Manager (m/f/d) Arbeitgeber: DE05 CGM SE & Co. KGaA

Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das spannende Entwicklungschancen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter setzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Standorten und zahlreichen Gesundheits- und Familienangeboten sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

DE05 CGM SE & Co. KGaA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Incident & Service Process Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Incident & Service Process Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenservice-Management
Prozessdokumentation
Datenanalyse
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, Jira)
Erfahrung mit SLAs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Customer Incident & Service Process Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE05 CGM SE & Co. KGaA vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Customer Incident & Service Process Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Datenanalyse im Fokus

Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Vorfällen und der Identifizierung von Mustern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, indem du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen, insbesondere darüber, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermittelt hast. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast, um Kundenprobleme zu lösen.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Kundenservice oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Support, Produktmanagement und Engineering fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.