Global HR Project Manager (m/w/d)

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ schaffen wir eine Kultur, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.

Der/die Global HR Project Manager/in (m/w/d) trägt die Ende-zu-Ende-Verantwortung für strategische HR-Projekte in einem internationalen Umfeld. Die Themen richten sich nach den aktuellen Unternehmensprioritäten und reichen von globalen Transformations- und Change-Initiativen bis hin zur Gestaltung und Optimierung zentraler HR-Prozesse. Gesucht wird eine projektstarke HR-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Tech‑Mindset und hoher Innovationskraft, die als Schnittstelle zwischen HR und Business agiert und nachhaltige, skalierbare Lösungen vorantreibt.

Deine Aufgaben

• Globale HR‑Projekte eigenverantwortlich steuern – von der Idee über das Konzept bis zum Rollout, bspw. in Bereichen wie Compensation & Benefits, Onboarding oder Leadership Themen.
• Neue Themen schnell erschließen und pragmatische, umsetzbare Lösungen entwickeln – auch ohne Playbook.
• HR‑Frameworks, Prozesse und Entscheidungsvorlagen strukturiert und verständlich konzipieren.
• Als zentraler Owner und Treiber für deine Themen eng mit Business, HR Business Partnern und HR‑Fachbereichen zusammenarbeiten, Feedback einsammeln und Innovation vorantreiben.
• Veränderungsprozesse begleiten: Ideen in der HR‑Organisation verankern, Menschen mitnehmen, Widerstände erkennen und adressieren.
• Als Impulsgeber die strategische Weiterentwicklung des Global HR CoE & Projects aktiv mitgestalten.

Das bringst du mit

• Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Software- oder Technologieumfeld.
• Nachweisliche, eigenständige Umsetzung von HR‑Projekten sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• Konzeptionsstärke, strukturiertes Denken und ausgeprägtes Gespür für Businessbedarfe.
• Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Neugier.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Tiefe in einem HR‑Fachbereich (z.B. Job Architecture, Grading, Talent, Learning).
• Erfahrung mit Workday.
• Background als HR Business Partner oder in Change‑Management/Organisationsentwicklung.

Das kannst du von uns erwarten

• Mobile Work: Arbeiten flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort.
• Attraktive Standorte: voll ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
• Entwicklung: Inhouse Academy und Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
• Gesundheit: Hauseigene Kantine mit gesunden Gerichten, voll ausgestattetes Fitnessstudio, wöchentliche Kurse online & offline.
• Kindergarten auf unserem CGM‑Campus in Koblenz unterstützt Mitarbeitende bei einer flexibleren Arbeitsgestaltung.
• Corporate Benefits, Möglichkeit eines Jobrads, BAV, usw.

Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth‑Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.