Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Prozesse und entwickle diese eigenständig weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Transformation.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance und ein fürsorgliches Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft ohne fossile Brennstoffe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder Betriebswirtschaft und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d). Bevorzugte Standorte sind Augsburg und Dörpen.
Was Du tun wirst:
- Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR‑Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
- Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR‑Projekten mit und bringst Deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
- Du arbeitest eng mit internen sowie externen Dienstleistern wie z.B. der Payroll zusammen.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du unterstützt im Personalcontrolling – z.B. bei der Erstellung und Analyse von HR‑Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
- Du stellst die Einhaltung interner HR‑Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher.
Was Du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste Erfahrungen in einer generalistischen HR‑Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in HR‑Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen.
- Spaß an der Arbeit mit Zahlen und Interesse an Themen rund um das Personalcontrolling.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Dich schnell auf neue Situationen einzustellen und in einem dynamischen Umfeld sicher zu agieren.
Was wir Dir bieten:
- Ein inspirierendes Ziel: „Gemeinsam gestalten wir den Alltag neu für eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe“. Unsere Arbeit bewirkt etwas und ermöglicht Transformation.
- Eine fürsorgliche Community: Wir kümmern uns umeinander und um das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen die Work‑Life‑Balance aller unserer Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest Du während Deines gesamten Berufslebens spannende Möglichkeiten, Deine Kenntnisse auszubauen und zu wachsen.
- Verantwortungsvoller Arbeitgeber: Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem alle sie selbst sein können.
Senior Specialist, BHR (m/w/d) Arbeitgeber: DE10 UPM Biochemicals GmbH
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Transformation hin zu einer Zukunft ohne fossile Brennstoffe verschrieben hat. Unsere fürsorgliche Community unterstützt Deine Work-Life-Balance und fördert Vielfalt sowie Inklusion, während Du spannende Entwicklungsmöglichkeiten während Deines gesamten Berufslebens nutzen kannst. Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in Augsburg oder Dörpen, wo Deine Ideen und Dein Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
DE10 UPM Biochemicals GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Specialist, BHR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist, BHR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Community passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE10 UPM Biochemicals GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit erfolgreich koordiniert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Betone deine Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
