Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Global Blue, ein führendes Unternehmen im Bereich Tax Free Shopping.
- Vorteile: Karrierechancen, internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Shift4 (NYSE: FOUR) definiert den Handel neu, indem es komplexe Zahlungssysteme weltweit vereinfacht. Als führendes Unternehmen in der technologiegestützten Handelsbranche ermöglicht Shift4 jährlich Milliarden von Transaktionen für Hunderttausende von Unternehmen in nahezu jeder Branche.
Global Blue by Shift4 ist der Branchenführer in Lösungen für steuerfreies Einkaufen und vereinfacht den Rückerstattungsprozess für internationale Reisende, während es den Einzelhändlern durch ein vollständig integriertes Handelserlebnis Umsatz bringt. Wir verbinden nahtlos Käufer und Marken weltweit und ermöglichen jährlich über 40 Millionen Transaktionen.
Der Head of Marketing & CVC treibt das Umsatzwachstum voran, indem er den kommerziellen Erfolg des Marketingportfolios durch Direktvertrieb, strategische Partnerschaften und einen beratungsorientierten Ansatz zur Schaffung von Kundenwert leitet. Die Rolle arbeitet eng mit den Vertriebs- und Produktteams zusammen, um wirkungsvolle Kampagnen zu liefern, die Frontline-Teams zu unterstützen und Angebote kontinuierlich basierend auf Markt- und Kundeninsights weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Umsatzwachstum durch den Direktvertrieb und die Förderung des GB Marketingportfolios (Digital, Print, Consulting, Markenpräsenz) vorantreiben.
- Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, Teams coachen und wichtige Marketingkunden sowie Prioritätskonten direkt verwalten.
- Standard- und ad-hoc digitale Kampagnen entwickeln und durchführen sowie Medien- und Printvertriebskanäle in Zusammenarbeit mit zentralen Medienteams verwalten.
- Strategische Partnerschaften aufbauen, verwalten und erweitern, um neue kommerzielle Möglichkeiten zu erschließen.
- Marketingtools verwalten und Budgets für Marketingprodukte, Werbung und Promotion mit klarer Governance und Berichterstattung überwachen.
- Wettbewerbsbenchmarking und Marktanalysen durchführen, um Positionierung, Angebotsentwicklung und Markteinführungsstrategien zu informieren.
- Sicherstellen, dass die Markenrichtlinien in allen Kommunikationsmitteln konsistent sind.
- Vertriebsteams mit hochwirksamen Verkaufspräsentationen, Schulungsprogrammen und lokal angepassten Tools unterstützen.
- Interne und externe Kommunikationspläne proaktiv leiten und kontinuierliche Feedbackschleifen mit Produktteams aufrechterhalten.
Haupt-KPIs:
- Umsatz von Marketingprodukten
- Wert und Volumen neuer Marketingproduktverträge
- Einhaltung der Unternehmensstandards ohne identifizierte Abweichungen
- Abdeckung und Leistung digitaler Kommunikation
- PR-Effektivität gemessen an Medienberichterstattung und Veranstaltungsteilnahme
- Anzahl und Qualität der CVC-Fälle für wichtige Kunden
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Starker Teamplayer mit Erfahrung in internationalen und interkulturellen Umgebungen.
- Solide Geschäftsanalysefähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Native Deutschkenntnisse und vollständige berufliche Englischkenntnisse erforderlich.
- Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse und überzeugende Erzählungen umzuwandeln.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Universitätsabschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem ähnlichen relevanten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre nachweislicher Erfolg im Verkauf von Marketingprodukten.
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Anbietern.
- Erfahrung in einer Matrixorganisation von Vorteil.
Diese Rolle erfordert mindestens zwei Tage pro Woche Arbeit im Büro in Düsseldorf.
Wir fördern das berufliche Wachstum durch interne Mobilität und legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung.
Head of Marketing & CVC Arbeitgeber: DE13 Global Blue Deutschland
Shift4 und Global Blue bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Talente zusammenkommen, um innovative Lösungen im Bereich Tax Free Shopping zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer multikulturellen Belegschaft und einem dynamischen Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Vorteilen, darunter ein flexibles Arbeitsmodell, Teambuilding-Aktivitäten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
Kontaktdaten:
DE13 Global Blue Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing & CVC erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DE13 Global Blue Deutschland.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DE13 Global Blue Deutschland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DE13 Global Blue Deutschland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DE13 Global Blue Deutschland beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & CVC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DE13 Global Blue Deutschland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DE13 Global Blue Deutschland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE13 Global Blue Deutschland vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DE13 Global Blue Deutschland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DE13 Global Blue Deutschland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DE13 Global Blue Deutschland einfügt.
