Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee Life Cycle und Mitarbeit an spannenden People & Culture Projekten.
- Unternehmen: Kardex Gruppe, ein führender Hersteller von innovativen Logistiklösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur, Onboarding-Programme und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen.
Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.
Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).
Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen.
Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von drei Tagen wöchentlich.
Du berichtest an die
Manager: in Employee Experience.
- Deine Aufgaben
- Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt
- Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung
- Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
- Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset
- Was wir bieten
- Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.
Bei Rückfragen steht dir gerne Veronika Wieland-Kolumban unter 015120542770 zur Verfügung.
Working with Kardex Automated storage solutions are high-tech.
The basis for this is our genuine high-quality work from our own production sites, the skills of our specialists in planning, production, and assembly, as well as the innovative spirit of our engineers from research and development.
For years, we have been developing solutions in the areas of Industry 4.0 and digitalization to offer our customers an excellent all-around service.
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Employee Experience Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH
Die Kardex Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bellheim eine langfristige Perspektive in einem dynamischen, internationalen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Employee Assistance Program, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employee Experience Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Experience Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DE2 Kardex Produktion Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
