Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von über 300 Ingenieuren und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist uns wichtig – wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und mache einen nachhaltigen Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung in Softwareentwicklung und nachweisliche Erfolge in großen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
As the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members.
You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities.
With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference.
CGM leverages AI: We’re looking for people who feel the power of AI in the e-health environment, who want to help shape change, and who are driven by a curious passion to see how technology can make healthcare smarter, simpler, and better.
Together, we are shaping the healthcare system of the future.
Become part of our mission and make a difference – for a world where knowledge saves lives!
Are you passionate about groundbreaking products?
Do you have the talent to turn ideas into real, valuable solutions—while always keeping the bigger picture in mind?
Then we’d love to meet you!
Your contribution
End-to-end ownership of the delivery of all CGM Hospital Information System products, spanning our next-gen cloud platform and established on-prem solutions, with a focus on world-class execution across the entire portfolio.
Translation of CGM's business and product strategy into a scalable technology roadmap, balancing innovation with legacy constraints while ensuring high-quality releases on time and within budget.
Leadership of a distributed engineering organisation of 300+ FTE, building high-performing teams, developing future leaders and attracting top talent into CGM.
Establishment of a modern, data-driven engineering culture that fosters innovation, continuous improvement and accountability across architecture, UX, quality and operations.
Strategic partnership with Product, Sales, Marketing and Services, aligning priorities, managing stakeholder expectations and representing Engineering towards executive leadership and strategic customers.
Direct reporting to the Chief Technology Officer (CTO), working closely with the executive leadership team to shape CGM's technology strategy and the long-term development of the engineering organisation.
What you bring along
- 10+ years of proven leadership experience in software engineering, technology or product development, with a strong track record of leading large, distributed and cross-functional engineering organisations.
- Proven experience leading organisations of 300+ FTE, including multiple management layers, senior engineering leaders and geographically distributed teams.
- Demonstrated success in delivering complex, enterprise-grade software products at scale, ideally in healthcare or similarly regulated environments.
- A strong track record of translating business and product strategy into technology strategy, organisational structures and scalable execution models.
- A university degree in Computer Science or a closely related field; an MBA or relevant advanced degree is highly desirable and underlines your business and leadership profile.
- Excellent German and English language skills, both written and spoken, enabling confident communication at executive level with international teams, strategic customers and key stakeholders.
What you can expect from us
- Executive impact: A high-impact leadership role with significant influence on CGM's technology strategy, engineering organisation and future product portfolio.
- Mobile work: Work flexibly on the move two days a week and on site three days a week.
- Attractive locations: In addition to fully equipped workplaces, regular events such as summer parties and Christmas parties await you at our locations.
- Development: Our in-house academy and our portfolio of external cooperation partners will support you in your further development.
- Health: Health is a valuable asset for us.
Our in-house canteen offers a selection of tasty and healthy dishes every day and we welcome you to our fully equipped fitness centre for weekly courses (online & offline).
- More is always possible: The kindergarten on our CGM campus in Koblenz helps our employees to organise their working day even more flexibly.
- We also offer corporate benefits, the option of a job bike, a company pension scheme and much more.
Diversity is part of CGM!
We look forward to receiving your application regardless of disability, gender, nationality, ethnic and social background, religion, age, sexual orientation and identity.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
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Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: DE40 L+F Apothekenservice GmbH
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit Mobile Work ermöglicht. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung durch Inhouse-Akademien und externe Kooperationen sowie einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Freizeitangeboten, wie einem Fitnessstudio und regelmäßigen Events, fördert CGM eine positive und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken unterstützt.
Kontaktdaten:
DE40 L+F Apothekenservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.