Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Entwicklungsteams und fördere eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf SaaS und Cloud-Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware mit modernster Technologie und einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Software-Entwicklung und Führung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie bieten professionelle, organisatorische und personelle Führung für mehrere Softwareentwicklungsteams und schaffen eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit, Mentoring und proaktiven Verantwortung.
Sie definieren und treiben Entwicklungsstrategien voran, die sich auf robuste SaaS-Architekturen und Cloud-Technologien konzentrieren, um Skalierbarkeit, Flexibilität und Markteinführungszeit zu maximieren.
Sie etablieren AI-native Engineering als Standard und nutzen Claude Code, Agenten, Fähigkeiten, Workflows, Pipelines, Harnesses und Kontextengineering, um messbare Produktivitätsgewinne durch KI in den Teams zu erzielen.
Sie stellen sicher, dass Prozesse, Qualitäts- und Sicherheitsstandards konsequent eingehalten werden, mit strenger Beachtung der regulatorischen Anforderungen und Compliance im Gesundheitswesen.
Sie synchronisieren Produktanforderungen mit den Zielen des Geschäftsbereichs, mentorieren Engineering-Leiter und kommunizieren regelmäßig Fortschritte, Risiken und Innovationen an das Management.
Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung in Führungsrollen der Softwareentwicklung, insbesondere im SaaS-Bereich und idealerweise in der Gesundheitsbranche, mit nachweislichem Erfolg in Cloud-Umgebungen.
- Exzellenter Hochschulabschluss in Informatik, Softwaretechnik, medizinischer Informatik oder einem vergleichbaren technischen Bereich mit sehr guten akademischen Leistungen.
- Starke technische Kompetenz in SaaS-Architektur, Cloud- und verteilten Systemen, Sicherheit und Qualitätsautomatisierung sowie nachweisliche Erfolge bei der Einführung von KI in Engineering-Teams, idealerweise mit praktischer Vertrautheit mit Claude Code oder ähnlichen agentischen Werkzeugen.
- Tiefe Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Lean-Management-Prinzipien sowie die Fähigkeit, diese über mehrere Teams hinweg zu skalieren.
- Exzellente Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse; herausragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, starke Problemlösungsfähigkeiten, hoher Innovationsdrang und Proaktivität sowie eine klare Ausrichtung auf unseren Gesundheitszweck und unternehmerisches Denken.
Vorteile
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer weiteren Entwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist uns ein wertvolles Gut. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir laden Sie ein, unser voll ausgestattetes Fitnesscenter für wöchentliche Kurse (online & offline) zu nutzen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten.
- Corporate Benefits einschließlich eines Jobrads, einer betrieblichen Altersvorsorge und mehr.
Chancengleichheit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Software Engineering Manager (f/m/d) Arbeitgeber: DE40 L+F Apothekenservice GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Standorte in Koblenz sind nicht nur modern ausgestattet, sondern bieten auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine hauseigene Akademie zur Weiterbildung und ein engagiertes Team, das sich für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden einsetzt. Mit regelmäßigen Veranstaltungen und einem Kindergarten auf dem Campus unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
DE40 L+F Apothekenservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineering Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineering Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineering Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
