Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und forme die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen und nutze KI für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Softwarearchitekt und Führungskompetenz in großen, verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie werden in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten arbeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen. CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, Veränderungen mitgestalten möchten und von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft.
Verantwortlichkeiten
- Technische und disziplinarische Führung eines Architekturteams von etwa 10 Software- und Sicherheitsarchitekten.
- Architekten dort wachsen, ausrichten und einsetzen, wo sie den größten Einfluss haben.
- Architekturprozesse, -prinzipien und Entscheidungsfindung über mehrere AIS DE-Produktlinien harmonisieren und standardisieren sowie eine konsistente Anwendung sicherstellen.
- Die Architektur-Roadmap für Cloud, Sicherheit, KI-native Architekturen und moderne Softwaremuster besitzen und vorantreiben.
- Die Modernisierung der Systemlandschaft end-to-end leiten.
- Großangelegte Refaktorisierung und Modernisierung von Altsystemen unter Verwendung von KI durchführen, einschließlich Claude Code, Agenten, Fähigkeiten, Workflows, Pipelines und Harnesses.
- Codeanalyse, Abhängigkeitsentwirrung, Codegenerierung und Migration über C++, Delphi, Uniface und Legacy .NET in eine wiederholbare, messbare Praxis umwandeln.
- KI-Tools als erstklassig in der Architekturpraxis und in den von uns entworfenen Produkten etablieren.
- Architekten und Experten coachen, Best Practices und Referenzimplementierungen festlegen und eine starke Architektur-Community aufbauen, die auf technischer Exzellenz und proaktivem Handeln basiert.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Lösungsarchitekt mit nachgewiesener Führungsverantwortung für Architekturteams oder Senior Architects in Unternehmens- oder SaaS-Umgebungen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich mit hervorragenden akademischen Leistungen.
- Tiefe technische Expertise in moderner Softwarearchitektur (Mikroservices, Cloud-nativ, Security-by-Design) in großangelegten, verteilten Systemen.
- Praktische Erfahrung mit großangelegter Refaktorisierung und Modernisierung von Legacy-Codebasen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der KI-Nutzung in Architektur und Engineering, insbesondere bei der Verwendung von KI zur Refaktorisierung und Modernisierung von Altsystemen.
- Praktische Vertrautheit mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Tools ist ein großer Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse, ein klarer, entschlossener Kommunikationsstil, starke technische Glaubwürdigkeit, eine praktische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsstärke und Proaktivität.
- Eine klare Ausrichtung auf unseren Gesundheitszweck und unternehmerischen Geist.
Vorteile
- Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
- Attraktive Standorte: Voll ausgestattete Arbeitsplätze und regelmäßige Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Inhouse-Akademie und ein Portfolio externer Kooperationspartner zur Unterstützung der Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Inhouse-Kantine mit täglich schmackhaften und gesunden Gerichten sowie ein voll ausgestattetes Fitnesscenter für wöchentliche Kurse (online & offline).
- Flexibilität: Ein Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu organisieren.
- Zusätzliche Unternehmensleistungen, die Option auf ein Jobrad, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diversität ist Teil von CGM.
Team Lead Architecture (f/m/d) Arbeitgeber: DE40 L+F Apothekenservice GmbH
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunft des Gesundheitswesens konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere attraktiven Standorte, die umfassende Gesundheitsangebote und die Unterstützung durch unsere hauseigene Akademie machen CGM zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitswesen bewirken möchten.
Kontaktdaten:
DE40 L+F Apothekenservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Architecture (f/m/d) erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie DE40 L+F Apothekenservice GmbH. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Architecture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an DE40 L+F Apothekenservice GmbH klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
