Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Sozialwesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Vision für eine bessere Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Dienstwagen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebsteams und fundierte Branchenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überblick Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen.
Mit unserer Vision Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.
Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Im Geschäftsbereich Sozialwesen adressieren wir die Anforderungen von Trägern, Verbänden und Einrichtungen der deutschen Sozialwirtschaft – von der ambulanten und stationären Pflege über Eingliederungshilfe bis hin zur Kinder- und Jugendhilfe.
Verantwortlichkeiten Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung eines ca. 15-köpfigen Vertriebsteams.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl.
Recruiting und Onboarding.
Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Markt der deutschen Sozialwirtschaft; Identifikation neuer Segmente.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Trägern, Verbänden und überregionalen Einrichtungen; Repräsentation auf Branchenveranstaltungen.
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing zur zielgerichteten Marktpositionierung.
Verantwortung für Umsatz-, Pipeline- und Forecast-Ziele; Steuerung und Transparenz via CRM sowie regelmäßiges Reporting.
Etablierung einer leistungsorientierten, motivierenden Vertriebskultur und skalierbarer Vertriebsprozesse.
Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebsteams, idealerweise im Software-/IT-Umfeld.
Fundierte Branchenkenntnisse in der deutschen Sozialwirtschaft (z.
Pflege, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe).
Nachweisbare Erfolge in der Erreichung ambitionierter Umsatzziele.
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke in deutscher und englischer Sprache.
Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung.
Von
Vorteil: Belastbares Netzwerk zu relevanten Trägern/Verbänden/Entscheidern sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.
Benefits Work‑Life‑Balance: Job‑Bike‑Leasing, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio, diverse Trainingsangebote.
Mobilität: Dienstwagen von deutschen Premiummarken.
Fortbildungen: Individuell wählbare Fortbildungen.
Events: Interne Veranstaltungen und Aktivitäten, regelmäßig vor Ort und remote.
Corporate
Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei Partnern und Anbietern.
EEOWir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Unternehmensprofil CGM is one of the leading e‑health companies in the world with more than 8,700 highly qualified employees.
Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare.
Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide. #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
DE40 L+F Apothekenservice GmbH Recruiting-Team
