Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Sozialwesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer Vision für die Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, Dienstwagen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Events und Corporate Benefits für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams und fundierte Branchenkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen.
Mit unserer Vision Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet.
Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Im Geschäftsbereich Sozialwesen adressieren wir die Anforderungen von Trägern, Verbänden und Einrichtungen der deutschen Sozialwirtschaft – von der ambulanten und stationären Pflege über Eingliederungshilfe bis hin zur Kinder- und Jugendhilfe.
- Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung eines ca. 15-köpfigen Vertriebsteams.
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inkl. Recruiting und Onboarding.
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Markt der deutschen Sozialwirtschaft; Identifikation neuer Segmente.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Trägern, Verbänden und überregionalen Einrichtungen; Repräsentation auf Branchenveranstaltungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing zur zielgerichteten Marktpositionierung.
- Verantwortung für Umsatz-, Pipeline- und Forecast-Ziele; Steuerung und Transparenz via CRM sowie regelmäßiges Reporting.
- Etablierung einer leistungsorientierten, motivierenden Vertriebskultur und skalierbarer Vertriebsprozesse.
- Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebsteams, idealerweise im Software-/IT-Umfeld.
- Fundierte Branchenkenntnisse in der deutschen Sozialwirtschaft (z. B. Pflege, Eingliederungshilfe, Jugendhilfe).
- Nachweisbare Erfolge in der Erreichung ambitionierter Umsatzziele.
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke in deutscher und englischer Sprache.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Ergebnisorientierung.
- Von Vorteil: Belastbares Netzwerk zu relevanten Trägern/Verbänden/Entscheidern sowie Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.
Benefits
- Work‑Life‑Balance: Job‑Bike‑Leasing, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio, diverse Trainingsangebote.
- Mobilität: Dienstwagen von deutschen Premiummarken.
- Fortbildungen: Individuell wählbare Fortbildungen.
- Events: Interne Veranstaltungen und Aktivitäten, regelmäßig vor Ort und remote.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei Partnern und Anbietern.
- EEO
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Unternehmensprofil
CGM is one of the leading e‑health companies in the world with more than 8,700 highly qualified employees.
Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare.
Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
DE40 L+F Apothekenservice GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter:in (m/w/d) Sozialwesen erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter:in (m/w/d) Sozialwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE40 L+F Apothekenservice GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
