Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitssektor mit einer zukunftsorientierten Vision.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind. CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im eHealth-Sektor spüren, helfen möchten, Veränderungen zu gestalten und die, getrieben von Neugier und Leidenschaft, sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Überblick
Sie sind ein erfahrener Teamleiter in der Softwareentwicklung, der innovative technische Konzepte entwickelt und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld unterstützt. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Softwarearchitektur und -entwicklung sowie über starke Führungsqualitäten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
- Analysieren Sie Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und übersetzen Sie diese in technische Konzepte, um selbst die herausforderndsten Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Leiten und coachen Sie die Entwicklungsteams, um ein hohes Qualitätsniveau sicherzustellen und die Einhaltung hervorragender Standards im gesamten Entwicklungsprozess zu garantieren.
- Führen Sie gründliche Architektur- und Code-Reviews durch, geben Sie konstruktives Feedback, um die Codequalität kontinuierlich zu verbessern und Innovation sowie Effizienz zu fördern.
- Identifizieren Sie proaktiv Schwachstellen in bestehenden Implementierungen und entwickeln Sie gezielte Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung unserer Systeme.
- Arbeiten Sie eng und konstruktiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Projektziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
- Fördern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, setzen Sie klare Ziele und überwachen Sie die Leistung Ihres Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Qualifikationen
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation von einer angesehenen Universität.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Sie besitzen hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit fördern.
- Sie sind engagiert, kreativ, analytisch denkend und haben eine starke Lernbereitschaft.
- Sie bringen umfangreiche technische und methodische Expertise mit, die sich in einem lösungsorientierten Arbeitsansatz mit Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und einem systematischen methodischen Ansatz widerspiegelt.
Was Sie von uns erwarten können
- Corporate Benefits einschließlich attraktiver Rabatte für Mitarbeiter und Vorteile von verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Work-Life-Balance mit einem Job-Bike-Leasing-Angebot, subventionierter Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder verschiedenen Schulungsangeboten.
- Individuelle Schulungen zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
- Mobiles Arbeiten: flexibel zwei Tage remote und drei Tage vor Ort.
- Diversity ist Teil von CGM!
Chancengleichheit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Kontaktdaten:
DE65 CompuGroup Medical Deutschland AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Software Development (f/m/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DE65 CompuGroup Medical Deutschland AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleader Software Development (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DE65 CompuGroup Medical Deutschland AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Software Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DE65 CompuGroup Medical Deutschland AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE65 CompuGroup Medical Deutschland AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
