Senior Manager Corporate Strategy (m/f/d)

Diese Rolle ist Teil des Corporate Strategy-Teams und unterstützt den Chief Transformation & Growth Officer sowie den CEO bei der Festlegung von mittel- und langfristigen Wachstumsstrategien für Sandoz, einen globalen Marktführer im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung funktionsübergreifender Unternehmensstrategieprojekte, die das Wachstum von Sandoz gestalten.
• Gestaltung und Verfeinerung der Gesamtstrategie des Unternehmens oder der Geschäftseinheit.
• Leitung von hochkarätigen M&A- und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
• Schaffung und Definition von Wachstums- und Effizienzmöglichkeiten, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsfällen.
• Bewertung der Rentabilität von Geschäften, Produkten und Projekten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Leitung oder Co-Leitung von Projekten mit dem Leiter des Corporate Strategy-Teams oder eigenständige Verwaltung wichtiger Arbeitsstränge.
• Analyse von mehrdeutigen Problemen, Entwicklung strukturierter Ansätze und Implementierung effektiver Lösungen.
• Gewinnung bedeutungsvoller Erkenntnisse und umsetzbarer Empfehlungen aus komplexen Daten.
• Management funktionsübergreifender (senior) Stakeholder-Beziehungen und Verantwortung für die Gesamtprojektgovernance.
• Klare und präzise Kommunikation mit allen Zielgruppen, einschließlich des Sandoz Leadership-Teams.
• Kontinuierliche Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung deren Umsetzung.
• Bereitstellung von Ad-hoc-Unterstützung und Sprints zur Beschleunigung operativer Entscheidungen.
• Erstellung von Strategiedokumenten und Memos für Initiativen wie den jährlichen Strategiezyklus mit dem Vorstand.

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums (ein fortgeschrittener Abschluss wie MBA oder PhD ist bevorzugt).
• Über 3 Jahre Erfahrung in führenden Beratungsunternehmen mit relevanter Projektarbeit.
• Spezialisierung auf Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Pharma oder Generika.
• Vertrautheit mit Finanzen, Finanzplanung und Berichterstattung.
• Fähigkeit, kleinere Projekte und unabhängige Arbeitsstränge innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams zu leiten.
• Starke Synthese- und Empfehlungskompetenzen mit der Fähigkeit zu überzeugen und zu beeinflussen.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, einschließlich Problemanalyse, Problemlösung und Finanzmodellierung.
• Führungserfahrung in einer Matrixorganisation, um ohne Autorität zu managen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Agilität, zwischen mehreren Projekten zu wechseln und sich schnell ändernden Herausforderungen zu stellen.
• Selbststarter mit hohen Standards an Exzellenz und einem innovativen Mindset.
• Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel); statistische Programmierung oder Analysetools wie Tableau, SQL oder Python.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).

Vorteile & Entwicklungsmöglichkeiten

• Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen (über 200.000 Videos und über 5.000 Kurse).
• 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsvergütung.
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.).
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen.
• Elternzeit.
• Fahrradleasing.

Engagement für Vielfalt & Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Patienten und Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position. Dieses Engagement gilt für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Bewerber, für die das Gesetz zusätzliche Unterkünfte vorsieht, können während des Bewerbungsprozesses die Anwesenheit des örtlichen Vertretungsorgans für behinderte Mitarbeiter (SBV) anfordern.

Gewünschte Fähigkeiten

• Bau
• Geschäftsentwicklung
• Geschäftsnetzwerk
• Geschäftspartner
• Unternehmensstrategie
• Zusammenarbeit
• Unternehmensentwicklung
• Neugier
• Entscheidungsbaum (Prognosemodell)
• Vielfalt & Inklusion
• Finanzen
• Go-to-Market-Strategie
• Beeinflussungsfähigkeiten
• Key Account Management
• Führung
• Lean Six Sigma
• Management Consulting
• PMP (Project Management Professional)
• Strategische Planung
• Transformationsprogramme