Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb in der Suchtmedizin und Umsetzung von Marketingstrategien.
- Unternehmen: Sandoz, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zugang zu über 200.000 Lernvideos und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtmedizin und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte bzw. der Einführung von Produkten im Bereich Suchtmedizin mit Umsetzung der vorgegebenen Marketing‑ und Vertriebsstrategie. Hierzu gehört insbesondere die Abgrenzung von Mitbewerber‑Produkten und Services. Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den bzw. die Vorgesetzten.
Besuche/Kontakte der im Zuge des Targeting ausgewählten und/oder zugewiesenen Zielkunden im niedergelassenen, ambulanten und/oder stationären Bereich sowie öffentlichen Apotheken, mit effizienter Frequenz sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung‑ und Steuerung. Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel, Aufbau und Ausbau von Netzwerk‑/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Vertriebslinien (z.B. Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital, Apotheken).
Durchführung von Gebiets‑, Wettbewerbs‑, Geschäfts‑ und Kundenanalysen sowie Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting und Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen. Ständige Weiterentwicklung durch Teilnahme an Trainings, Schulungen und Tagungen, Coaching durch den/die Vorgesetzten und Begleitbesuche. Beteiligung an wechselnden Projektarbeiten. Vorbereitung und Durchführung eigener regionaler Veranstaltungen bzw. Praxisfortbildungen sowie Unterstützung bei und Teilnahme an relevanten regionalen und nationalen Kongressen und Sicherstellung der Bewerbung dieser über OmniChannel‑Massnahmen. Tourenplanung. Aktualisierung der Kundenstammdaten, Dokumentation und Administration, vor allem im Berichts‑ und Meldewesen. Team‑Integration und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, insbesondere innerhalb der Indikations‑Linie.
Qualifikationen
- Pharmaberater/in oder Pharmareferent/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften.
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst.
- Wünschenswert: bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbesondere zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Indikations‑Bereich.
- Idealerweise gute Erfahrungen im ambulanten und/oder stationären Bereich des Indikationsgebietes.
- Fundierte inhaltliche Kenntnisse des gesundheitspolitischen Umfelds im GX/EA Pharmamarkt.
- Sehr gute Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in der Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern.
- Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit.
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Zugriff auf Coursera, über 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kurse, sowie weitere Weiterbildungsangebote.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Urlaubsgeld.
- Unternehmensprämien zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. Dienstjubiläen, Eheschließungen).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Parental Leave.
- Weitere Benefits wie z.B. Job‑Rad.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patient*innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentativ sind. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Key Account Manager (m/w/d) Addiction Medicine im Gebiet Bonn, Koblenz, Wiesbaden und Saarbrücken Arbeitgeber: DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG
Sandoz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Suchtmedizin nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über Plattformen wie Coursera. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der Region Bonn, Koblenz, Wiesbaden und Saarbrücken.
Kontaktdaten:
DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) Addiction Medicine im Gebiet Bonn, Koblenz, Wiesbaden und Saarbrücken erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern und Branchenkollegen in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die sich auf Suchtmedizin konzentrieren, und stelle sicher, dass du deine Visitenkarten dabei hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Suchtmedizin. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte über Suchtmedizin auf LinkedIn und baue dir ein Netzwerk von Fachleuten auf. So bleibst du im Gespräch und wirst eher wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) Addiction Medicine im Gebiet Bonn, Koblenz, Wiesbaden und Saarbrücken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Key Account Manager passen. Das zeigt, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Suchtmedizin vertraut. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, sowie über die Mitbewerber. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -pflege zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentierst und auf Fragen reagierst. Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.