Senior Legal & Compliance Counsel (m/f/d)

Überblick: Agiert als strategischer Rechts- und Compliance-Geschäftspartner, der die effektive Umsetzung von Geschäftsstrategien unterstützt und vorantreibt, indem er rechtliche, compliance- und reputationsbezogene Risiken in einem stark regulierten Umfeld managt. Bietet lösungsorientierte Rechtsberatung für leitende Stakeholder, leitet komplexe Rechtsprojekte und Transaktionen, verhandelt wichtige Verträge und überwacht Rechtsstreitigkeiten und Ermittlungen. Gewährleistet die robuste Implementierung von Ethik-, Risiko- und Compliance-Programmen und fördert eine Kultur der Integrität und Verantwortung in der gesamten Organisation.

Verantwortlichkeiten:

• Strategische Geschäftspartnerschaft: Dient als vertrauenswürdiger Rechts- und Compliance-Berater für den Landesleiter und das obere Management in allen relevanten Geschäftstätigkeiten, einschließlich komplexer vertraglicher Vereinbarungen, strategischer Initiativen und regulatorischer Angelegenheiten. Trägt proaktiv zur Entscheidungsfindung im Geschäft bei, indem pragmatische, lösungsorientierte Rechtsberatung bereitgestellt wird, die mit den Geschäftszielen und der Risikobereitschaft übereinstimmt.
• Rechtsberatung & Vertragsgestaltung: Entwirft, überprüft und verhandelt unabhängig komplexe Vereinbarungen (z.B. kommerzielle, Vertriebs-, Lizenz-, Dienstleistungs- und Kooperationsverträge). Liefert qualitativ hochwertige, kontextbezogene Rechtsberatung zu Themen wie Arzneimittelrecht, Wettbewerbsrecht und Compliance-Angelegenheiten. Entwickelt und bietet maßgeschneiderte Schulungen zu rechtlichen und compliance-relevanten Themen für interne Stakeholder an.
• Risikomanagement & Compliance-Führung: Identifiziert, bewertet und mindert rechtliche und compliancebezogene Risiken und stellt sicher, dass die Rechts- und Compliance-Abteilung frühzeitig in wichtige Geschäftsinitiativen einbezogen wird. Führt umfassende Risikoanalysen durch und gibt klare, umsetzbare Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Managements. Fördert eine starke Kultur der Integrität und Compliance, indem das Bewusstsein für rechtliche und ethische Risiken in der gesamten Organisation geschärft wird.
• Streitigkeiten, Ermittlungen & Audits: Leitet und verwaltet bedeutende Rechtsstreitigkeiten, Streitigkeiten, regulatorische Verfahren sowie interne/externe Ermittlungen. Überwacht und unterstützt interne Audits und Compliance-Prüfungen und stellt sicher, dass angemessene Abhilfemaßnahmen umgesetzt werden. Trifft fundierte, unabhängige Entscheidungen innerhalb eines komplexen und sich entwickelnden rechtlichen Rahmens.
• Führung & Teamentwicklung: Leitet, coacht und unterstützt junior Rechtskollegen, Paralegals und Compliance-Unterstützungspersonal. Trägt zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung der Rechts- und Compliance-Funktion bei. Agiert als Vorbild für ethisches Verhalten und berufliche Exzellenz.
• Fachwissen: Bietet tiefgehendes Fachwissen in einem oder mehreren Schlüsselbereichen wie Arzneimittelrecht, Regulierungsrecht, Compliance oder Rechtsstreitigkeiten. Überwacht relevante rechtliche und regulatorische Entwicklungen und stellt deren effektive Umsetzung innerhalb der Organisation sicher.
• Compliance- & Berichtspflichten: Stellt die Einhaltung aller geltenden rechtlichen und regulatorischen Berichtspflichten sicher, einschließlich der fristgerechten Meldung technischer Beschwerden, unerwünschter Ereignisse und besonderer Fallkonstellationen im Zusammenhang mit Sandoz-Produkten (innerhalb von 24 Stunden, wo erforderlich). Überwachung der konformen Verteilung von Marketingmustern (wo zutreffend).

Qualifikationen: Ein Abschluss in Rechtswissenschaften (oder gleichwertige Qualifikation) ist erforderlich. Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einer Kanzlei und/oder in einer internen Rechtsabteilung, idealerweise in der Pharma- oder Gesundheitsbranche. Nachgewiesene Erfahrung in der Bearbeitung komplexer rechtlicher Angelegenheiten und Compliance-Themen. Erfahrung in stark regulierten Umgebungen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten und Initiativen eigenständig voranzutreiben. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Was Sie erhalten: Mitarbeiterorientiertes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung; Zugang zu Lernplattformen. Unternehmensleistungen, einschließlich 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsvergütung, Rentenpläne und Elternzeit.