Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite strategische Projekte zur Förderung des Wachstums bei Sandoz.
- Unternehmen: Sandoz, ein globaler Marktführer in nachhaltigen Biosimilars und Generika.
- Vorteile: Zugang zu Lernplattformen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an spannenden M&A-Initiativen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss, 3+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist Teil des Corporate Strategy-Teams und unterstützt den Chief Transformation & Growth Officer sowie den CEO bei der Festlegung von mittel- und langfristigen Wachstumsstrategien für Sandoz, einen globalen Marktführer im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung funktionsübergreifender Unternehmensstrategieprojekte, die das Wachstum von Sandoz gestalten.
- Gestaltung und Verfeinerung der Gesamtstrategie des Unternehmens oder der Geschäftseinheit.
- Leitung von hochkarätigen M&A- und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Schaffung und Definition von Wachstums- und Effizienzmöglichkeiten, einschließlich der Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Bewertung der Rentabilität von Geschäften, Produkten und Projekten.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Leitung oder Co-Leitung von Projekten mit dem Leiter des Corporate Strategy-Teams oder eigenständige Verwaltung wichtiger Arbeitsstränge.
- Analyse von mehrdeutigen Problemen, Entwicklung strukturierter Ansätze und Implementierung effektiver Lösungen.
- Gewinnung bedeutungsvoller Erkenntnisse und umsetzbarer Empfehlungen aus komplexen Daten.
- Management funktionsübergreifender (senior) Stakeholder-Beziehungen und Verantwortung für die Gesamtprojektgovernance.
- Klare und präzise Kommunikation mit allen Zielgruppen, einschließlich des Sandoz Leadership-Teams.
- Kontinuierliche Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Unterstützung deren Umsetzung.
- Bereitstellung von Ad-hoc-Unterstützung und Sprints zur Beschleunigung operativer Entscheidungen.
- Erstellung von Strategiedokumenten und Memos für Initiativen wie den jährlichen Strategiezyklus mit dem Vorstand.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (ein fortgeschrittener Abschluss wie MBA oder PhD ist bevorzugt).
- Über 3 Jahre Erfahrung in führenden Beratungsunternehmen mit relevanter Projektarbeit.
- Spezialisierung auf Lebenswissenschaften, Gesundheitswesen, Pharma oder Generika.
- Vertrautheit mit Finanzen, Finanzplanung und Berichterstattung.
- Fähigkeit, kleinere Projekte und unabhängige Arbeitsstränge innerhalb eines funktionsübergreifenden Teams zu leiten.
- Starke Synthese- und Empfehlungskompetenzen mit der Fähigkeit zu überzeugen und zu beeinflussen.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, einschließlich Problemanalyse, Problemlösung und Finanzmodellierung.
- Führungserfahrung in einer Matrixorganisation, um ohne Autorität zu managen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Agilität, zwischen mehreren Projekten zu wechseln und sich schnell ändernden Herausforderungen zu stellen.
- Selbststarter mit hohen Standards an Exzellenz und einem innovativen Mindset.
- Kenntnisse in MS Office (PowerPoint, Excel); statistische Programmierung oder Analysetools wie Tableau, SQL oder Python.
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
Vorteile & Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen (über 200.000 Videos und über 5.000 Kurse).
- 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsvergütung.
- Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.).
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen.
- Elternzeit.
- Fahrradleasing.
Engagement für Vielfalt & Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Patienten und Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position. Dieses Engagement gilt für alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Bewerber, für die das Gesetz zusätzliche Unterkünfte vorsieht, können während des Bewerbungsprozesses die Anwesenheit des örtlichen Vertretungsorgans für behinderte Mitarbeiter (SBV) anfordern.
Gewünschte Fähigkeiten
- Bau
- Geschäftsentwicklung
- Geschäftsnetzwerk
- Geschäftspartner
- Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit
- Unternehmensentwicklung
- Neugier
- Entscheidungsbaum (Prognosemodell)
- Vielfalt & Inklusion
- Finanzen
- Go-to-Market-Strategie
- Beeinflussungsfähigkeiten
- Key Account Management
- Führung
- Lean Six Sigma
- Management Consulting
- PMP (Project Management Professional)
- Strategische Planung
- Transformationsprogramme
Senior Manager Corporate Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG
Sandoz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Entwicklung nachhaltiger Biosimilars und Generika bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Mit Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion, unterstützt Sandoz die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten mit hochrangigen Führungskräften zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für ambitionierte Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Gesundheitsbranche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG Recruiting-Team
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von DE71 (FCRS = DE071) HEXAL AG zu erreichen.
