Nr. 2026-08-78 Stellenausschreibung Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 51 – Öffentliche Sicherheit und Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin bzw. einen Leiter (m/w/d) für die Gruppe 511 – Brand- und Katastrophenschutz, Sicherheitsrecht, Zivile Verteidigung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Folgende Qualifikationen und Kompetenzen setzen wir voraus Abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (Laufbahnbefähigung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mind. Erstes Staatsexamen) Fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften des Sicherheitsrechts, insbes. im Bayersichen Katastrophenschutzgesetz, in den Zivilschutzgesetzen und Feuerwehrrechts wünschenswert, bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Eigeninitiative Wertschätzender Umgang mit dem Ehrenamt Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regulären Arbeitszeit und am Wochenende; Übernahme von Bereitschaftsdiensten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientiere und vorausschauende Denkweise Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Gute EDV-Kenntnisse (insbes. in MS-Office Produkten) Besitz der Fahrerlaubnisklasse B Ihre neuen Aufgaben Personelle und fachliche Leitung der Gruppe 511 – Brand- und Katastrophenschutz, Sicherheitsrecht, Zivilschutz Allgemeine Aufgaben der Personalführung wie Mitarbeitergespräche, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen Zivil- und Katastrophenschutz, Ansprechpartner Führungsgruppe Katastrophenschutz Feuerwehrwesen und Alarmierungsplanung Allgemeines Sicherheitsrecht, Kaminkehrerwesen und Versammlungsrecht Bearbeitung komplexer Einzelfallsituationen Wir bieten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz Eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst in einem engagierten und erfahrenen Team Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter www.oeffentlicher-dienst.info) Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung und Möglichkeit des Leasings von Fahrrädern gem. Tarifvertrag Fahrradleasing Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 20.09.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Auskünfte: Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht Herr Florian Appelt (Tel. 08031/3925100 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: www.landkreis-rosenheim.de/ → Karriere → Stellenangebote. Landratsamt Rosenheim Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 www.landkreis-rosenheim.de
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für die Gruppe 511 - Brand- und Katastrophenschutz, Sicherheitsrecht, Zivile Verteidigung Arbeitgeber: DE_Prog_Agency_CTH_Direct_CPC
Als Arbeitgeber in Ludwigshafen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pâtisserie in einem dynamischen und kreativen Umfeld auszuleben. Mit attraktiven Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Unser respektvolles und diverses Team sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gemeinsam mit uns an der Zukunft der Gastronomie arbeiten können.
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