BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Deacon Construction sucht einen motivierten, beziehungsorientierten Business Development Manager für unser Team in Seattle. Dies ist eine strategische Wachstumsrolle für jemanden, der weiß, wie man Türen öffnet, dauerhafte Kundenbeziehungen aufbaut und Deacon positioniert, um bedeutende Aufträge im gesamten pazifischen Nordwesten und darüber hinaus zu gewinnen.

WER WIR SIND

Bei Deacon glauben wir, dass großartige Projekte von großartigen Menschen gebaut werden, und großartige Menschen verdienen einen Ort, an dem sie wirklich geschätzt werden. Unser Fokus ist einfach: Wir stellen unsere Mitarbeiter an erste Stelle, bauen hervorragende Projekte und pflegen die langjährigen Kundenbeziehungen, die unseren Ruf seit über 45 Jahren geprägt haben. Wir arbeiten hart, sind stolz auf das, was wir bauen, und halten uns an hohe Standards. Wir wissen auch, dass die besten Teams diejenigen sind, die gerne jeden Tag zur Arbeit kommen — und das bedeutet, Zeit zu nehmen, um sich zu verbinden, zu feiern und einander zu unterstützen, egal ob im Büro oder im Feld. Über zwei Drittel unserer Aufträge sind Wiederholungsgeschäfte. Das sagt alles darüber aus, wie wir unsere Kunden behandeln und die Beziehungen, die wir aufbauen.

WARUM DEACON BEITRETEN?

• Menschenorientierte Kultur mit Mentoring, Schulung und echten Aufstiegsmöglichkeiten.
• Starke und etablierte Präsenz im pazifischen Nordwesten mit einem vielfältigen und wachsenden Portfolio in mehreren Marktsektoren.
• Stabilität und Wachstum — privat gehalten, finanziell stark und seit über 45 Jahren expandierend.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, leistungsabhängige Anreize und Kostenübernahme.
• Kollaborative Teamumgebung, in der Business Development Hand in Hand mit Operations, Preconstruction und Marketing arbeitet.
• Gemeinschaftliches Engagement durch unsere Deacon Charitable Foundation und den Community Engagement Committee.

ÜBER DIE ROLLE

Als Business Development Manager für unser Büro in Seattle werden Sie ein wichtiger Treiber des Wachstums im pazifischen Nordwesten sein. Sie werden Beziehungen zu Eigentümern, Entwicklern, Maklern, Architekten und anderen wichtigen Interessengruppen aufbauen und vertiefen, um Möglichkeiten für Deacon in unserem gesamten Spektrum von Marktsektoren zu schaffen — Mehrfamilienhäuser und gemischte Nutzung, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel und Restaurant, Bildung, Büro und Industrie, Seniorenwohnen sowie Reparatur und Restaurierung. Diese Rolle ist nicht nur eine Lead-Generierungsrolle — es ist eine Deal-Making-Rolle, die ein starkes Verständnis des beratenden Verkaufsprozesses, solides Bauwissen und die Fähigkeit erfordert, eng mit unserer Geschäftsführung und fünf Büros an der Westküste zusammenzuarbeiten, um unsere Vertriebsstrategie für neue und bestehende Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Diese Rolle ist eine Mischung aus Büro-Zusammenarbeit, Kundenbesuchen, Branchenveranstaltungen und Konferenzen. Wir schätzen Präsenz und Flexibilität — wir möchten, dass unsere Mitarbeiter im Büro sind, wenn es möglich ist, aber wir verstehen, dass der Aufbau von Beziehungen in diesem Geschäft bedeutet, hinauszugehen und Menschen dort zu treffen, wo sie sind.

HAUPTAUFGABEN

• Identifizieren, entwickeln und pflegen von Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden im pazifischen Nordwesten, einschließlich Eigentümern, Entwicklern, Maklern und Designteams.
• Neue Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit Deacons Zielmarktsektoren und strategischen Wachstumszielen vorantreiben.
• Aktionspläne erstellen, um spezifische Zielkonten und deren Hauptansprechpartner zu identifizieren.
• Leiten und Unterstützen der Verfolgungsstrategie, einschließlich RFQ/RFP-Antworten, Interviewvorbereitung und Präsentationsentwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Preconstruction-, Operations- und Marketingteams.
• Engagement mit Kunden während aller Phasen der Projektentwicklung, des Baus und des Abschlusses, um sicherzustellen, dass Deacon seinen Verpflichtungen nachkommt.
• Deacon bei Branchenveranstaltungen, Handelsverbänden und Gemeinschaftsorganisationen vertreten, um die Markenpräsenz aufzubauen und unser Netzwerk zu erweitern.
• Ein starkes Verständnis des Bau-Marktes im pazifischen Nordwesten aufrechterhalten, einschließlich Wettbewerbsaktivitäten, Entwicklungspipelines und aufkommenden Möglichkeiten.
• Aktivitäten und Pipeline im Bereich Business Development mit Microsoft Dynamics verfolgen und verwalten.
• Regelmäßiges Feedback an die Führungsebene zu Marktaktivitäten, Kundenstimmungen und Projektfortschritten aus der Sicht des Kunden geben.

QUALIFIKATIONEN

• 5 oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Kundenbeziehungen in der gewerblichen Bauindustrie.
• Nachgewiesene Erfahrung in einem oder mehreren der Kernmarktsektoren von Deacon: Mehrfamilienhäuser und gemischte Nutzung, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel und Restaurant, Bildung, Büro und Industrie, Seniorenwohnen oder Reparatur und Restaurierung.
• Starkes Verständnis des gewerblichen Bauprozesses, der Liefermethoden und des beratenden Verkaufsprozesses.
• Etablierte Beziehungen innerhalb der Entwicklungs-, Eigentümer-, Makler- und Design-Community im pazifischen Nordwesten sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Beziehungsaufbau — selbstbewusst in der Präsentation vor Eigentümergruppen und Führungskräften und kooperativ genug, um in einer teamorientierten Kultur erfolgreich zu sein.
• Selbstmotiviert und ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Verfolgungen und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten.
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics oder ähnlichen CRM-Plattformen.
• Bevorzugt ein Bachelor-Abschluss in Bauleitung, Architektur, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

WAS WIR BIETEN

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
• Leistungsabhängige Anreize.
• Kostenübernahme.
• Rentenversicherung 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
• Entwicklung: Studiengebührenrückerstattung und Führungsschulung.
• Urlaub: Krankheitsurlaub und Urlaub.
• Förderung einer internen Kultur.

Deacon Construction, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Deacon Construction pflegt einen drogen- und alkoholfreien Arbeitsplatz.