Lead, University Rankings

Warum bei uns arbeiten? Bei Deakin haben Sie Zugang zu Vorteilen wie einer Vielzahl von Urlaubsoptionen, einschließlich großzügigem Elternurlaub und der Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen; flexiblen Arbeitsarrangements, um Ihr Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu unterstützen; fortlaufenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere; einer integrativen und unterstützenden Kultur und Umgebung, sowohl online als auch auf dem Campus.

Über das Team und die Rolle: Die Position des University Rankings Lead ist eine leitende Position innerhalb der zentralen Analytics- und Insights-Funktion von Deakin, verantwortlich für die strategische Führung und Koordination der Rankings-Agenda der Universität. In Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Universität leitet die Rolle die Entwicklung und Umsetzung eines koordinierten, unternehmensweiten Ansatzes zur Leistungsbewertung der Rankings, der mit den strategischen Zielen von Deakin in Einklang steht und nachhaltige institutionelle Auswirkungen unterstützt. Diese Rolle dient als Berater für die globale Rankings-Leistung, Methodologien und strategische Positionierung. Darüber hinaus bietet diese Rolle eine fachkundige Interpretation komplexer und sich entwickelnder Rankings-Rahmenbedingungen und übersetzt externe Methodologien in umsetzbare institutionelle Erkenntnisse und Empfehlungen.

Als University Rankings Lead werden Sie:

• Die Rankings-Strategie und -Agenda der Universität leiten und sicherstellen, dass ein koordinierter, unternehmensweiter Ansatz verfolgt wird, der mit den strategischen Zielen von Deakin übereinstimmt.
• Komplexe und sich entwickelnde Methodologien interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen für Führungskräfte übersetzen.
• Governance-Rahmen und konsistente Praktiken für Rankings-Aktivitäten etablieren.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern, Fähigkeiten aufbauen und mit Stakeholdern der Universität zusammenarbeiten, um Erkenntnisse zu generieren, die Entscheidungsprozesse vorantreiben.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Postgraduale Qualifikationen und umfangreiche relevante Erfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und/oder Ausbildung/Training haben.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Beeinflussung von Stakeholdern und zur Information strategischer Entscheidungen.
• Verständnis von Governance, Richtlinien und organisatorischem Kontext haben.
• Sehr gewünscht: Robuste Kenntnisse und Erfahrungen im Hochschulsektor.
• Sehr gewünscht: Nachgewiesene Erfahrung in/mit globalen Universitätsrankingsystemen, Methodologien, Benchmarking und Leistungsanalyse.

Vorbeschäftigungsprüfungen zur Sicherheit und Eignung: Gemäß dem National Higher Education Code zur Verhinderung und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt unterliegt die Ernennung zu dieser Rolle dem erfolgreichen Abschluss relevanter Vorbeschäftigungsprüfungen, einschließlich Überprüfungen zur Arbeit mit Kindern und Erklärungen zur geschlechtsspezifischen Gewalt durch die Kandidaten. Kandidaten können aufgefordert werden, zu erklären, ob sie wegen eines Vorwurfs geschlechtsspezifischer Gewalt untersucht wurden oder festgestellt wurde, dass sie sich während ihrer vorherigen Beschäftigung oder in einem anderen rechtlichen Verfahren an einem Verhalten beteiligt haben, das geschlechtsspezifische Gewalt darstellt. Eine Erklärung ist nicht erforderlich von Personen, die geschlechtsspezifische Gewalt erfahren haben. Eine 'Ja'-Antwort schließt einen Kandidaten nicht automatisch von der Beschäftigung aus, und alle bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur hinsichtlich ihrer Relevanz für die Rolle und die Sicherheitsverpflichtungen der Universität berücksichtigt.

Bewerbungen für diese Position schließen am Sonntag, den 4. September. Deakin ist eine viktorianische Universität mit globaler Wirkung. Wir sind eine agile, dynamische und innovative Universität, die sich verpflichtet hat, durch unsere Exzellenz in Bildung, Forschung und Innovation sowie durch die Beiträge, die wir zur breiteren Gemeinschaft leisten, einen positiven Einfluss zu erzielen. Wir verstehen, dass unser Ruf auf dem Engagement und der Expertise unserer Mitarbeiter basiert, und bieten ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir glauben, dass eine progressive, florierende Kultur sicherstellt, dass Menschen sich entscheiden, zu kommen und bei Deakin zu bleiben und zu unserem fortwährenden Erfolg beizutragen. Wir schätzen Vielfalt und streben an, eine integrative Umgebung zu schaffen, die Unterschiede fördert, umarmt und respektiert. Wir unterstützen und ermutigen Bewerbungen von Aboriginal- und Torres-Strait-Inselbewohnern sowie von Menschen aller Fähigkeiten, Kulturen, sexuellen Orientierungen und Geschlechter.

Standorte: Entweder auf unserem Campus in Melbourne oder Geelong + hybride Arbeitsarrangements. Vollzeit und befristeter Vertrag für 2 Jahre. HEW 9 $143,627 - $152,229 + 17% Superannuation.