Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Frontend-Anwendungen mit React.js und führe technische Initiativen.
- Unternehmen: Deal Group - ein innovatives Tech-Ökosystem mit einem kollaborativen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in React.js, TypeScript und modernen Webtechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sobre a gente
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech ), marketing de experiência (Alot ), cloud e Devops (O2B ), inteligência de dados e IA (Sysvision ) e soluções financeiras (baasic ).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garant indo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a oportunidade
Buscamos um Desenvolvedor Frontend Sênior com sólida experiência em React.js e arquitetura de aplicações modernas para liderar tecnicamente o desenvolvimento de interfaces escaláveis, performáticas e de alta qualidade.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver, evoluir e manter aplicações frontend utilizando React.js, TypeScript e seu ecossistema.
- Definir arquiteturas frontend escaláveis, promovendo boas práticas de desenvolvimento, organização do código e manutenibilidade.
- Liderar tecnicamente iniciativas de frontend, apoiando decisões arquiteturais e promovendo a evolução contínua da plataforma.
- Criar componentes reutilizáveis, escaláveis e aderentes ao Design System da empresa.
- Colaborar com Product Managers, UX/UI Designers e Engenharia Backend na definição de soluções técnicas.
- Garantir alta qualidade das entregas através de testes automatizados, revisão de código e monitoramento contínuo.
- Atuar na otimização de performance, acessibilidade (WCAG), SEO e experiência do usuário.
- Integrar aplicações com APIs REST e GraphQL, propondo melhorias na comunicação entre frontend e backend.
- Conduzir code reviews, promovendo qualidade, compartilhamento de conhecimento e evolução técnica da equipe.
- Mentorar desenvolvedores plenos e juniores, apoiando seu desenvolvimento técnico.
- Identificar gargalos técnicos e propor melhorias de arquitetura, processos e ferramentas.
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento, pipelines de CI/CD e estratégias de deploy.
- Apoiar a resolução de incidentes em produção e atuar na análise de causa raiz quando necessário.
- Contribuir para o planejamento técnico das entregas, estimativas e refinamento das demandas.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Sólida experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando React.js.
- Experiência avançada com TypeScript.
- Domínio de JavaScript moderno (ES6+).
- Conhecimento avançado em HTML5, CSS3, SASS e CSS-in-JS (Styled Components, Emotion ou similares).
- Experiência com gerenciamento de estado utilizando Redux Toolkit, Zustand, Context API ou similares.
- Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações frontend.
- Experiência com Next.js (SSR, SSG e ISR).
- Conhecimento avançado em otimização de performance (Core Web Vitals, Lazy Loading, Code Splitting, Memoization).
- Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes (Material UI, Chakra UI, Ant Design ou similares).
- Experiência com consumo de APIs REST e GraphQL.
- Domínio de Git, GitFlow ou Trunk Based Development.
- Experiência com ferramentas modernas de build (Vite, Webpack, Turbopack).
- Experiência na implementação de testes unitários e de integração utilizando Jest, React Testing Library ou Vitest.
- Experiência com testes End-to-End utilizando Cypress ou Playwright.
- Conhecimento em CI/CD e pipelines de automação.
- Conhecimento de boas práticas de segurança em aplicações frontend (OWASP, autenticação, autorização, proteção contra XSS e CSRF).
Diferenciais
- Experiência com Micro Frontends.
- Conhecimento em Module Federation.
- Experiência com aplicações de grande escala e alto volume de acessos.
- Conhecimento em observabilidade e monitoramento (Sentry, Datadog, New Relic ou similares).
- Experiência com Server Components e React 19.
- Conhecimento em Docker.
- Familiaridade com Kubernetes.
- Experiência com Feature Flags.
- Conhecimento em BFF (Backend for Frontend).
- Contribuições para projetos Open Source.
- Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
Seja um Dealmaker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
Desenvolvedor Front End Sênior Arbeitgeber: Deal Group
Die Deal Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Softwarequalität mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und interdisziplinärem Austausch fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team. In einem Standort, der von technologischem Fortschritt geprägt ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Markt auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Desenvolvedor Front End Sênior erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deal Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Desenvolvedor Front End Sênior bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deal Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Desenvolvedor Front End Sênior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deal Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deal Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.