Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturierte Vorbereitung von Managemententscheidungen und Koordination von Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektromobilitätsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, Fitnessstudio und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Elektromobilität und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eigenverantwortung, Organisationstalent und Freude an der Verbesserung von Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Visionen entstehen durch Ideen. Ideen eröffnen Möglichkeiten. Konsequente Umsetzung schafft Ergebnisse. Genau dafür suchen wir Sie.
Vermutlich haben Sie noch nie von comemso gehört.
Das geht vielen so außerhalb der Elektromobilitätsbranche.
Innerhalb der Branche entwickeln wir seit über 16 Jahren Mess- und Testsysteme für viele der weltweit führenden Hersteller von Elektrofahrzeugen, Ladestationen und deren Zulieferern.
Innovation gehört bei uns zum Alltag.
Doch Innovation allein reicht nicht.
Sie braucht Menschen, die Informationen strukturieren, Entscheidungen vorbereiten und dafür sorgen, dass aus guten Ideen und guten Entscheidungen auch gute Ergebnisse werden.
- Hierfür suchen wir Sie als
- Business Operations Manager (m/w/d)
Wie sieht Ihr Alltag aus?
An manchen Tagen bereiten Sie Kennzahlen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung vor.
Sie verfolgen Maßnahmen aus Management‑Meetings nach, sprechen mit den verantwortlichen Bereichen und sorgen dafür, dass offene Themen nicht aus dem Blick geraten.
An anderen Tagen koordinieren Sie Marketing‑Themen, Deadlines und Freigaben.
Und manchmal koordinieren Sie Audits, Qualitätsmanagement‑Themen oder organisatorische Projekte.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung prüfen Sie, welche Themen abgeschlossen wurden, wo Unterstützung benötigt wird und welche Prioritäten für die kommende Woche gelten.
IHRE MISSION
Sie sind Sparringspartner der Geschäftsleitung für organisatorische und strategische Themen, damit Entscheidungen schneller vorbereitet und konsequenter umgesetzt werden können.
Sie bereiten Themen so auf, dass gute Entscheidungen möglich werden und sorgen anschließend dafür, dass daraus gute Ergebnisse entstehen.
Sie werden zur organisatorischen Schaltzentrale zwischen Geschäftsleitung, Management und den Fachbereichen.
- Sie schaffen Zugkraft in Themen. Sie sorgen dafür, dass unser Unternehmen schneller wird.
- Sie schaffen Transparenz.
- Sie schaffen Verbindlichkeit.
Dadurch ermöglichen Sie der Geschäftsleitung, sich stärker auf Innovation, Strategie, Mitarbeiterentwicklung und die Zukunft unseres Unternehmens zu konzentrieren.
Dadurch schaffen Sie Freiraum für Innovation, Strategie und Mitarbeiterentwicklung.
- IHRE AUFGABEN
- Sie bereiten Managemententscheidungen strukturiert vor.
- Sie recherchieren Informationen und erstellen Entscheidungsvorlagen.
- Sie bereiten Kennzahlen und Managementberichte auf.
- Sie koordinieren Maßnahmen aus Management‑Meetings und verfolgen deren Umsetzung.
- Sie behalten Fristen, Prioritäten und offene Punkte im Blick.
- Sie unterstützen unser Qualitätsmanagement (ISO 9001 / ISO 14001).
- Sie koordinieren interne und externe Audits sowie Verbesserungsmaßnahmen.
- Sie pflegen Prozessbeschreibungen und Managementunterlagen.
- Sie unterstützen organisatorisch unser Marketing (z. B. Redaktionsplanung, Newsletter‑Koordination oder Deadlines).
- Sie begleiten bereichsübergreifende Projekte.
- Sie verbessern gemeinsam mit uns bestehende Prozesse und Managementsysteme.
- WAHRSCHEINLICH PASSEN SIE GUT ZU UNS, WENN …
- Sie gerne Verantwortung übernehmen.
- Sie Dinge eigenständig vorantreiben.
- Sie Informationen schnell strukturieren können.
- Sie Prioritäten erkennen.
- Sie Ordnung schaffen, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.
- Sie freundlich, aber verbindlich kommunizieren.
- Sie Freude daran haben, wenn aus vielen offenen Themen am Ende des Tages möglichst viele erledigt sind.
- SO ARBEITEN WIR
Wir streben nach Exzellenz. Nicht nach Perfektion. Ist das, was wir heute tun, besser als gestern? Dann setzen wir es um, lernen daraus und verbessern es weiter.
Sie übernehmen keinen fertigen Aufgabenbereich.
Sie entwickeln ihn aktiv mit. Viele Unternehmen suchen jemanden, der Prozesse verwaltet. Wir suchen jemanden, der sie hinterfragt, vereinfacht und kontinuierlich verbessert.
KI?
Wir mögen pragmatische Lösungen.
Dazu gehört für uns auch der sinnvolle Einsatz von KI.
Zum Beispiel für Checklisten, Vorlagen, Recherchen und Strukturierung.
Vertrauliche Unternehmensdaten, interne Besprechungen oder Managementinformationen gehören nicht in öffentliche KI‑Systeme.
KI unterstützt uns.
Denken und Verantwortung bleiben bei uns.
- DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Mitarbeit in einem sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Team mit einem sehr guten Betriebsklima
- Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und Technologien
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- firmeneigenes Fitnessstudio
- Fahrradstellplätze und Duschen
- firmeneigenes Kino mit Gaming‑Konsolen
- Tischkicker, Tischtennis und Billardtisch
- kostenlose Massage und weitere attraktive Zusatzleistungen
Die wichtigste Voraussetzung ist Engagement.
Denn wir sind überzeugt: Man muss nicht alles wissen.
Aber mit Engagement kann man alles lernen.
Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant.
Engagement bedeutet für uns mehr als Motivation.
Es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Dinge selbst in die Hand zu nehmen und Lösungen zu finden.
Wir suchen keine Menschen, die fragen: "Was soll ich tun?" sondern Menschen, die fragen: "Wie können wir es besser machen?"
- Woran wir gemeinsam Erfolg messen
- Entscheidungen schneller vorbereitet werden können
- Informationen vollständig und transparent vorliegen
- Maßnahmen zuverlässig umgesetzt werden
- Wichtige Themen nicht liegen bleiben
- Prozesse einfacher werden
- Unsere Geschäftsleitung mehr Zeit für Innovation, Strategie und Mitarbeiterentwicklung gewinnt
- Unser Unternehmen jeden Tag ein Stück besser wird
- So arbeiten wir zusammen
Außergewöhnliche Innovationen entstehen aus Mut, Lernbereitschaft und Beharrlichkeit.
Deshalb arbeiten bei uns Elektronik‑Entwicklung, Software‑Entwicklung, Konstruktion, Produktmanagement, Software‑Test, Systemtest, UI/UX, Marketing, Verwaltung, Vertrieb sowie Support und Customer Care eng zusammen.
Viele gute Ideen entstehen zwischen zwei Terminen, am Whiteboard oder beim Blick auf einen Prototypen.
Genau so entstehen bei uns Innovationen.
Onboarding & Ihr Start bei comemso
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell bei uns ankommen.
Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding in Ostfildern vor Ort unterstützt.
Sie lernen unsere Produkte, Prozesse und unsere Arbeitsweise kennen.
Mit jeder Woche übernehmen Sie mehr Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte, Managementthemen und organisatorische Abläufe.
Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?
Warum comemso?
Weil Sie hier keine klassische Assistenzrolle übernehmen.
Sie schaffen die Voraussetzungen für gute Entscheidungen und deren erfolgreiche Umsetzung.
Damit tragen Sie direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Seit unserer Gründung wachsen wir Schritt für Schritt.
Familiengeführt, aus eigener Kraft, ohne Investoren, langfristig.
Wir leisten mit unserer Technologie einen nachhaltigen Beitrag, indem wir unseren Kunden helfen, die zuverlässigsten und innovativsten Produkte der Elektromobilität zu entwickeln.
Was werden Sie niemals von uns hören?
Stillstand passt nicht zu uns.
Wir sind immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören.
Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto.
#J-18808-Ljbffr
Business Operations Manager (m/w/d) in Ostfildern Arbeitgeber: DealHub Ltd
Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der östlichen Metropolregion München, wo Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Als Kaufmännischer Leiter/CFO haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Strategie eines führenden Unternehmens in der ökologischen Bauindustrie beizutragen und dabei an spannenden Projekten wie Digitalisierung und Wachstum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Operations Manager (m/w/d) in Ostfildern erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DealHub Ltd, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DealHub Ltd im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DealHub Ltd echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DealHub Ltd zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Operations Manager (m/w/d) in Ostfildern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DealHub Ltd reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DealHub Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DealHub Ltd tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
