Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die finanzielle Gesamtverantwortung und entwickle innovative Controlling-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit solider finanzieller Basis und starkem Marktauftritt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und führe es zu nachhaltigem Wachstum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 10+ Jahre Erfahrung in leitenden Finanzpositionen.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachsendes mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Ostwestfalen. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für innovative Lösungen, höchste Qualitätsstandards und eine starke Marktposition. Die finanzielle Situation ist äußerst solide und nachhaltig profitabel. Dank der langfristig orientierten Eigentümerstruktur sind strategische Entscheidungen auf nachhaltiges Wachstum, kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Stabilität ausgerichtet.
DIE HAUPTAUFGABEN
- Finanzielle Gesamtverantwortung
- Gesamtverantwortung für Rechnungswesen, Controlling, Liquidität und Reporting
- Die finanzielle Steuerung erfolgt derzeit auf Basis der Einzelabschlüsse der Gesellschaften nach HGB.
- Der Konzernabschluss wird einmal jährlich durch die Steuerberatung konsolidiert.
- Einführung eines integrierten, monatlichen Management-Reportings
- Steuerung zentraler KPI: EBIT (Ziel: ≥20%)
- Cashflow
- Working Capital (Verantwortung für aktuell jährlichen, bottom-up getriebenen Budgetprozess sowie die Mittelfristplanung.)
- Weiterentwicklung von Budgetierung und Mittelfristplanung hin zu einem rollierenden Forecast
- Aufbau einer integrierten Controlling-Funktion
- Zentralisierung des dezentral organisierten Controllings
- Aufbau eines leistungsfähigen FP&A-Bereichs
- Einführung von: Deckungsbeitragsrechnung, Produkt- und Projektkalkulation, Kunden- und Segmentprofitabilität
- Performance- & Governance-Architektur
- Institutionalisierung eines verbindlichen KPI-Boards
- Einführung klarer Plan-Ist-Abweichungsanalyse, regelmäßigen Performance-Reviews und klaren Entscheidungsstrukturen
- Enge Verzahnung mit COO: Effizienzprogramme, Kostenstruktur
- Kapitalallokation & Investitionssteuerung
- Einführung strukturierter Investitionsprozesse
- Bewertung von: CAPEX, Automatisierungsprojekte, Make-or-Buy-Entscheidungen
- Steuerung über: ROIC (Ziel: ≥20%), Payback, IRR
- Working Capital & Cash-Exzellenz
- Optimierung von: Lagerbeständen, Forderungen, Verbindlichkeiten
- Steuerung des Cash Conversion Cycle
- Sicherstellung der Liquidität für Wachstum
- Organisation & Systeme
- Verantwortung für IT, ERP und Datenqualität
- Weiterentwicklung von: SAP S/4HANA, BI- und Reportingstrukturen, Digitalisierung aller Finance-Prozesse
- Sparringspartner der Geschäftsführung
- Kaufmännisches Gegengewicht zu Markt- und Operationsentscheidungen
- Moderation von Zielkonflikten: Wachstum vs. Profitabilität vs. Cash
- Unterstützung bei: Internationalisierung, Pricing
DER IDEALE KANDIDAT
- Verfügt über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zeichnet sich durch langjährige (10+ Jahre), einschlägige und nachweisbare leitende Verantwortung in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, HR und IT aus.
- Es liegt Erfahrung in der Gesamtverantwortung einer Organisation vor.
- Versteht es, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren und tritt gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern (Gesellschaftern, Beiräten, Wirtschaftsprüfern, Banken) überzeugend, offen und gewinnend auf.
- Hat Erfahrung in der Skalierung von Geschäftsmodellen und Organisationsstrukturen.
- Ist mit der Steuerung von IT-Strukturen vertraut und beherrscht gängige Software- und ERP-Lösungen (z.B. SAP S4/HANA & MS Power-BI) sicher.
CFO Arbeitgeber: DealHub Ltd
Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der östlichen Metropolregion München, wo Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Als Kaufmännischer Leiter/CFO haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Strategie eines führenden Unternehmens in der ökologischen Bauindustrie beizutragen und dabei an spannenden Projekten wie Digitalisierung und Wachstum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CFO erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von DealHub Ltd ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei DealHub Ltd über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für DealHub Ltd interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CFO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt DealHub Ltd einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um DealHub Ltd zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt DealHub Ltd, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei DealHub Ltd arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DealHub Ltd vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für DealHub Ltd betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für DealHub Ltd schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
