Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und modernisiere unseren Finanzbereich, von Buchhaltung bis Finanzmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Automobilhandel mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Weiterbildung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzorganisation und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 120000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d), die unseren Finanzbereich nicht nur leitet, sondern modernisiert, integriert und strategisch weiterentwickelt! Mit Dir gestalten wir die Zukunft unserer Finanzorganisation — von der Buchhaltung über das Controlling bis hin zum gruppenweiten Finanzmanagement. Starte jetzt und begleite uns auf unserem Wachstumskurs!
Was wir Dir bieten:
- Attraktive Vergütung: 85.000 - 120.000 € Jahresbrutto
- Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit
- Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub: 28 Tage
- Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 – 09:00 Uhr
- Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern
- Fachbezogene Weiterbildungen: Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 500 €
- Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Wasser & frisches Obst
Deine Mission:
- Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling und die Weiterentwicklung der gruppenweiten Finanzsteuerung
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB sowie Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse
- Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Budget-, Reporting- und Forecasting-Systems.
- Steuerung von Cashflow, Liquidität und Investitionen im dynamischen Unternehmensumfeld
- Entwicklung und Umsetzung einer professionellen Finanzstrategie inkl. KPIs und Entscheidungsgrundlagen
- Aktive Mitwirkung an der Neustrukturierung in eine Holdingstruktur
- Begleitung und Umsetzung der Ausgliederung einzelner Geschäftsbereiche in GmbHs (inkl. steuerlicher & rechtlicher Abstimmung)
- Aufbau einer intercompany-konformen Finanzarchitektur, inkl. Cash‑Pooling, Konzernreporting und Transfer‑Pricing‑Modellen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams Buchhaltung & Controlling
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
- Digitalisierung und Optimierung von Finanzprozessen, Systemen und Datenstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Accounting, Controlling oder vergleichbarem
- Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich (Buchhaltung & Controlling)
- Sehr gute Kenntnisse im HGB und in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erfahrung im Aufbau von Teams, Strukturen und Finanzprozessen
- Expertise in Budgeting, Forecasting, Reporting und Liquiditätsmanagement
- Erfahrung in Holdingstrukturen, GmbH‑Ausgliederungen oder vergleichbaren Reorganisationsprozessen
- Sicherer Umgang mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken
- Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Über uns: Mit über 2.000 Premium‑Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Chief Financial Officer (m/w/d) Arbeitgeber: DealHub Ltd
Jameda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Gehältern und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur, fördert Jameda nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch ein kollegiales Miteinander. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
