Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue den institutionellen Bereich von Grund auf auf.
- Unternehmen: PE-unterstützte Plattform im Bereich Immobilienmanagement mit Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutender Eigenkapitalanteil und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Standorte Hamburg oder Düsseldorf bevorzugt, andere Standorte möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit innovativen Ansätzen und KI-Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Führung im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121500 - 148500 € pro Jahr.
Our client is a PE-backed roll-up building the leading property management platform in Germany.
The platform is profitable and growing through buy & build and organic expansion: 100,000+ units across 20+ acquired businesses nationwide.
- Aufgaben
- Lead a team of 7 including dotted line across the 20+ regional MDs
- Build the institutional segment from zero: asset managers, portfolio owners, family offices
- Design and roll out the group-wide sales operating system, from lead to onboarding
- Drive organic unit growth across institutional PM, WEG and rental management
- Own pricing strategy and governance across all segments
- Monetise variable and adjacent services, and develop brokerage as a revenue lever
- Qualifikation
- 7+ years of commercial leadership in B2B, ideally real estate adjacent
- Designs sales systems people actually adopt: pipeline, forecasting, deal governance
- Built a new segment before and scaled it to repeatable growth
- Steers independent units on a dotted line without direct reporting power
- Wins early deals personally, then systematises
- Institutional real estate network you can activate quickly is a big plus
- German at native or negotiation level
- Hamburg or Düsseldorf preferred, other locations possible
Benefits
- Direct reporting line to the Group Managing Director
- Profitable, PE-backed platform with an ambitious plan
- Genuine AI transformation potential in an industry that has barely started
- Attractive base plus a significant equity component
- Hamburg or Düsseldorf preferred, other locations possible
- #J-18808-Ljbffr
Chief Revenue Officer @PE-Backed B2B Services Platform Arbeitgeber: DealHub Ltd
Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der östlichen Metropolregion München, wo Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Als Kaufmännischer Leiter/CFO haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Strategie eines führenden Unternehmens in der ökologischen Bauindustrie beizutragen und dabei an spannenden Projekten wie Digitalisierung und Wachstum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Revenue Officer @PE-Backed B2B Services Platform erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DealHub Ltd ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn DealHub Ltd auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei DealHub Ltd bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei DealHub Ltd nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie DealHub Ltd auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer @PE-Backed B2B Services Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei DealHub Ltd anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Chief Revenue Officer @PE-Backed B2B Services Platform bei DealHub Ltd zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei DealHub Ltd erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei DealHub Ltd aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DealHub Ltd vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
