Founders Associate (Generalist & GTM)

Ihr Einfluss

Jeder Gründer hat eine Liste von (strategischen) Initiativen mit enormem Potenzial, die nicht realisiert werden können und noch niemandem gehören. Als Founders Associate ist diese Liste Ihre Aufgabe. Sie werden die rechte Hand der C-Level-Führungskräfte und Gründer - nehmen Sie die schwierigsten, hochgradig wirkungsvollen, funktionsübergreifenden Initiativen von ihrem Tisch und treiben Sie sie bis zur Fertigstellung voran, mit echtem Eigentum von Tag eins und Zugang, den fast niemand sonst im Unternehmen hat.

Track 1 - Generalist

• Besitzen Sie die wichtigsten unternehmensweiten Initiativen direkt mit unserem CEO.
• Was auch immer zwischen Tacto und seiner nächsten Wachstumsphase in diesem Quartal steht, nehmen Sie es und treiben Sie es bis zur Fertigstellung voran.
• Bauen Sie neue Wetten von 0 auf 1: neue Produktansätze, Wachstumszyklen und Ideen, die zu eigenständigen Motoren innerhalb von Tacto werden könnten.
• Agieren Sie als „Gründer innerhalb des Unternehmens“, wechseln Sie zwischen Strategie und praktischer Umsetzung.
• Gehen Sie dorthin, wo der Hebel ist: einen Monat lang Organisation und Einstellung, den nächsten Monat ein Produktansatz oder ein neuer Markt.

Track 2 - Go-to-Market

• Analysieren Sie neue Märkte, Branchen und Segmente und erstellen Sie die Geschäftsfälle und Go-to-Market-Pläne für deren Eintritt.
• Identifizieren Sie unsere nächsten Wachstumschancen, z.B. neue Module oder Bewegungen, und verwandeln Sie diese in konkrete Umsetzungspläne.
• Unterstützen Sie das Führungsteam direkt: bereiten Sie C-Level-Meetings mit unseren wichtigsten Kunden vor und führen Sie diese durch.
• Helfen Sie unserer Umsatzleitung, den GTM-Motor umzugestalten und Tacto zu einer der besten Go-to-Market-Organisationen im europäischen B2B-SaaS zu machen.

Ihr Profil

• Intelligent, motiviert und hungrig zu bauen - Sie schöpfen Energie aus schnellem Handeln und sichtbaren Ergebnissen.
• Sie denken strategisch, scheuen sich aber nicht vor praktischer Umsetzung.
• Sie haben gesehen, wie „großartig“ aussieht - durch eine Rolle oder ein Praktikum bei einem Top-Startup, in der Beratung oder im VC.
• Extreme Eigenverantwortung: Sie erstellen die Roadmap, finden Lösungen und warten nicht auf Erlaubnis.
• Sie haben schon einmal etwas von Grund auf aufgebaut - und wir könnten uns vorstellen, Sie zu unterstützen, wenn Sie eines Tages Ihr eigenes Unternehmen gründen.
• Ego-freier Überflieger, der alle um sich herum besser macht.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Warum diese Rolle großartig ist

Sie erhalten seltene Einblicke in unsere Gründer und die Unternehmensführung, indem Sie direkt neben ihnen an den wichtigsten Projekten von Tacto arbeiten. Die Wachstumsdynamik dieses Unternehmens hängt vom Erfolg der Projekte ab, die Sie leiten. Es ist absichtlich breit gefächert: Sie werden über verschiedene Themen hinweg arbeiten und dort tief eintauchen, wo der Hebel ist, und die Instinkte entwickeln, die Sie benötigen, um eines Tages selbst ein Unternehmen zu führen. Die meisten Founders Associates verdienen innerhalb von 12-18 Monaten einen klaren nächsten Schritt, sei es die Leitung einer Funktion, die Übernahme einer kommerziellen Rolle, die Gründung einer neuen Geschäftssparte oder die Gründung ihres eigenen Unternehmens.

Was diese Rolle ist - und was nicht

Dies ist eine Rolle für Menschen, die es lieben, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge zu erledigen - zu bauen, zu analysieren und zu versenden, nicht von der Seitenlinie aus zu beraten. Sie nehmen das wichtigste Problem, selbst wenn es unordentlich, funktionsübergreifend oder unglamourös ist. Sie werden echte Probleme von Anfang bis Ende besitzen, schnell handeln und herausfinden, wie es weitergeht. Im Gegenzug erhalten Sie Dinge, die selten und wertvoll sind: direkten, sichtbaren Einfluss, echtes Eigentum von Tag eins und tägliche Einblicke in unsere Gründer und die Unternehmensführung.

Warum Tacto

Wir setzen auf junge Talente und meinen es ernst. Wir unterstützen konsequent kluge, hungrige, junge Menschen mit echtem Eigentum von Anfang an. Über 70 % unseres Führungsteams wurden intern befördert – Sie liefern Ergebnisse und der Himmel ist die Grenze bei Tacto. Unterstützt, um groß zu gewinnen. Wir sind von Sequoia und Index finanziert und haben über 50 Millionen Euro hinter uns. Unsere Gründer sitzen am selben Tisch wie die Personen, die die globale KI-Agenda definieren, von Sam Altman bis zu Europas führenden Tech-Unternehmern. Wir bauen Tacto zu einem Leuchtturm für europäische industrielle KI.

Was wir bieten

• Geld: Wettbewerbsfähiges Gehalt & Beteiligung am Unternehmen mit echtem Aufwärtspotenzial.
• Arbeitsplatz: Eine lebendige Bürokultur (über 4 Tage/Woche) in einem schönen Büro im Zentrum von München.
• Entwicklung: Ein Entwicklungsbudget und regelmäßige Einblicke in außergewöhnliche Menschen, z.B. Lunch & Learns, Peer Mentoring, externe Referenten.
• Freizeit: 26 + 4 Urlaubstage pro Jahr (4 feste „Unternehmensruhetage“) sowie regelmäßige Off-Sites und Teamevents.
• Gesundheit: Wellpass-Mitgliedschaft, Obstkorb und Zugang zu Jobrad.
• Familie & soziale Sicherheit: Freiwillige Rentenbeiträge, freiwillige KITA-Zuschüsse für Ihre Kinder.

Tacto ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.