Head of Product Marketing & Go-to-Market (m/w/d)
Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden Unternehmen aus dem Energiesektor, suchen wir einen erfahrenen Marketing- und Wachstumsprofi, der die kommerzielle Vermarktungsstrategie verantwortet und durch vertriebsnahe Kampagnen, digitale Aktivierungsmaßnahmen sowie starke Markt- und Kundenprogramme nachhaltiges Wachstum vorantreibt.
Aufgaben:
- Führung eines Teams an zwei Standorten, ca. 20 Personen
- Verantwortung für Produktvermarktung und Go-to-Market-Aktivitäten
- Entwicklung von Kampagnen zur Steigerung von Nachfrage, Conversion und Kundenbindung
- Konzeption von Sales-, Retention- und Loyalty-Maßnahmen
- Weiterentwicklung der Social-Media- und Digital-Marketing-Strategie
- Entwicklung zielgruppengerechter Content- und Aktivierungskonzepte
- Planung und Umsetzung von Markenaktivierungen, Partnerschaften und Events
- Einsatz moderner Marketing-Technologien und KI-Lösungen
- Analyse relevanter KPIs und Optimierung der Marketing-Performance
- Steuerung von Agenturen und externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb und Customer Experience
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder vergleichbar
- Langjährige Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Produktmarketing, Go-to-Market, Commercial Marketing oder Digital Marketing
- Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Vermarktungs- und Aktivierungsmaßnahmen
- Einschlägige Erfahrung im B2C-Umfeld, idealerweise auch B2SME
- Kenntnisse in Social Media, Paid Media und digitalen Vermarktungsstrategien
- Datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung mit Marketing-Technologien und KI-Tools
- Nachweisbare Erfolge in Produktvermarktung, Aktivierung und Markteinführung
- Erfahrung in der Führung von Projekten sowie der Steuerung von Agenturen und Partnern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Innovatives Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
- Workation-Möglichkeiten, Sabbatical-Optionen und zusätzliche Urlaubstage
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiteraktienprogramm sowie attraktive Leasingangebote für Fahrrad und Fahrzeug
- EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und zahlreiche weitere Corporate Benefits
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Head of Product Marketing & Go-to-Market (m/w/d) in München Arbeitgeber: DealHub Ltd
Jameda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Gehältern und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur, fördert Jameda nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch ein kollegiales Miteinander. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
