Product Marketing & Go-to-Market Lead

Über Wolters Kluwer

Baue ein besseres Morgen, heute! Seit 180 Jahren innoviert Wolters Kluwer die Art und Weise, wie Fachleute und Unternehmen arbeiten. Mitarbeiter sind der Grundpfeiler, um unsere Vision zum Leben zu erwecken. Wir sind ein technologieorientiertes globales Software- und Dienstleistungsunternehmen. Unser Erfolg basiert auf klugem Denken und dem Zuhören füreinander. Unser Streben nach Exzellenz, gepaart mit dem Stolz, den wir in unsere Arbeit stecken, ermöglicht es unseren Kunden, ihre kritischsten Probleme zu lösen.

Libra ist ein KI-Arbeitsbereich – entwickelt von Juristen für Juristen. Wir vereinfachen rechtliche Arbeitsabläufe mit intuitiven, sicheren und leistungsstarken Tools. Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Legal-Tech-Produkten der Geschichte: vertrauenswürdig von über 12.000 Anwälten in ganz Europa. Wir sind auf dem Weg, die vertrauenswürdigste KI-Rechtsplattform der Welt aufzubauen. In dieser frühen Phase wirst du von Anfang an erheblichen Einfluss und Verantwortung haben sowie unbegrenztes Wachstumspotenzial.

Deine Mission

Wir suchen einen Product Marketing & Go-to-Market Lead (m/w/d), der dafür verantwortlich ist, wie wir Libra in allen Regionen und Zielgruppen positionieren, vermarkten und wachsen lassen. Du wirst an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Vertrieb sitzen, Strategien in eine konsistente Kundenstory umsetzen und das Team leiten, das dies möglich macht - mit voller Verantwortung für den Markteintritt in unseren internationalen Märkten.

Was du tun wirst

• Die strategische Marktpositionierung von Libra übernehmen und eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für Zielgruppen und Branchen entwickeln und weiterentwickeln.
• Alle internationalen Go-to-Market-Strategien vorantreiben.
• Portfolioerweiterung vorantreiben und die Strategie für Marken- und Produktmarketingentwicklung übernehmen.
• Als Verbindungspunkt zwischen allen regionalen Marketingteams weltweit fungieren.
• Vertriebsunterstützungsstrukturen aufbauen, die die Effizienz im gesamten Verkaufszyklus erhöhen.
• Die Markenpositionierung stärken und unsere Wettbewerbsdifferenzierung schärfen.
• Das Marketingteam strategisch und organisatorisch leiten und 6 direkte Berichte verwalten.
• Klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum schaffen.
• Governance, KPIs und Entscheidungsprozesse etablieren, die Verantwortung im Team sicherstellen.
• Projektmanagement für die Initiativen des Teams übernehmen.
• Teamempowerment und Teamgesundheit fördern.

Was du mitbringst

• Über 6 Jahre Erfahrung im Produkt- und Markenmarketing, nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Produktmarketing- und Go-to-Market-Strategien, idealerweise im B2B SaaS oder Legal Tech.
• Über 3 Jahre in einer Führungsposition, nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Marketingteams mit direkter Personalverantwortung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, multikulturellen Teams.
• Ein kollaborativer Stil, der natürlich über Produkt, Vertrieb und Marketing hinweg funktioniert.
• Fließendes Englisch.
• In Berlin ansässig und bereit, die Teamkultur und das Büroumfeld aktiv als Vorbild zu gestalten.

Was wir bieten

• Unbefristete Anstellung ab dem ersten Tag.
• Flexibles Arbeiten im Ausland: Arbeiten von überall innerhalb der EU für bis zu 20 Tage innerhalb eines Zwölfmonatszeitraums.
• Ruhe & Freizeit: 26 Urlaubstage.
• Zeige dein Engagement: 1 zusätzlicher freier Tag pro Jahr für deine ehrenamtliche Tätigkeit (Volunteer Day).
• Unterstützung für die Entwicklung: E-Learning über LinkedIn, Online-Sprachtraining mit goFluent und andere Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten vor Ort: Attraktives Büro in Berlin.

Werde Teil von Wolters Kluwer! Du kannst deine Ideen verwirklichen, lernen, dich entwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten und stehen für eine offene Unternehmenskultur. Schließe dich uns an und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns. Wir heißen alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Dein Ansprechpartner: Pushpa Linke, Senior Recruiter.

Unsere Interviewpraktiken

Um einen fairen und authentischen Einstellungsprozess aufrechtzuerhalten, bitten wir alle Kandidaten, an Interviews ohne Unterstützung von KI-Tools oder externen Hilfsmitteln teilzunehmen. Unser Interviewprozess ist darauf ausgelegt, deine individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kommunikationsstile zu bewerten. Wir schätzen Authentizität und möchten sicherstellen, dass wir dich kennenlernen - nicht einen digitalen Assistenten. Um diese Integrität zu wahren, bitten wir darum, virtuelle Hintergründe zu entfernen und persönliche Interviews in unseren Einstellungsprozess einzubeziehen. Bitte beachte, dass die Verwendung von KI-generierten Antworten oder Unterstützung durch Dritte während der Interviews zur Disqualifikation aus dem Rekrutierungsprozess führen kann. Bewerber müssen möglicherweise im Rahmen des Rekrutierungsprozesses vor Ort in einem Wolters Kluwer-Büro erscheinen.