Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Prozesse und Daten für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Bunch, ein innovatives Unternehmen im Bereich private Märkte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 120 Mitarbeitern aus mehr als 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in RevOps oder Vertriebsoperationen, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
bunch is building the backbone of private markets.
We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services.
If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.
Your Role
As Rev Ops Manager at bunch, you will help build the operating system behind our commercial team - improving the processes, data, tooling, and enablement that make our sales motion more predictable, scalable, and effective.
This is a role for someone who is comfortable taking ownership, working autonomously, and turning ambiguity into clear systems.
You will partner closely with Sales, Marketing, Customer Success, and Product to make sure the commercial team has the right insights, workflows, and playbooks to execute well.
What you will do
- Improve the revenue engine: support pipeline cadence, forecasting routines, CRM discipline, and reporting that help the team make better commercial decisions.
- Own core Rev Ops workflows: identify process gaps, remove friction, and build repeatable systems across lead management, handoffs, pipeline hygiene, and sales execution.
- Build practical enablement: create onboarding materials, sales process documentation, playbooks, and coaching resources that help AEs ramp faster and follow a consistent way of working.
- Maintain data quality and visibility: ensure commercial data is accurate, useful, and easy to act on through dashboards, reporting, and regular insights.
- Support cross-functional alignment with Marketing, Customer Success, and Product by improving handoffs, feedback loops, and shared operating rhythms.
- Help standardise what great looks like across the sales process so the team can scale beyond individual heroics.
- Partner with commercial leadership on priority projects while staying close to day-to-day execution and team needs.
- What we are looking for
- Rev Ops or Sales Operations experience, ideally in a B2B Saa S, fintech, financial services, or high-growth commercial environment.
- Strong operator mindset - you enjoy making messy processes clear, structured, and repeatable.
- Data-driven approach - you are comfortable working with CRM data, building dashboards, managing funnel metrics, and performance insights.
- Hands-on builder - you have created and improved sales processes, reporting, enablement materials, or commercial workflows yourself.
- Autonomous IC - you can own projects end-to-end, manage stakeholders, and drive progress without needing heavy direction.
- Commercial empathy - you understand how sales teams work and can balance process discipline with practical execution.
- Clear communicator - you can translate operational issues into simple recommendations, documentation, and next steps.
- Tooling - experience with Hub Spot/Salesforce, sales enablement tooling, revenue reporting.
- Nice to have - experience in private markets or investment technology.
What we offer
- Competitive salary.
- Benefits package (sport, food, and more).
- 28 days of vacation plus 2 company days and local public holidays.
- Remote-flexible hybrid (3 days/week in office).
- Up to 4 remote calendar weeks per year.
- A diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries.
About Bunch bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets.
We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.
We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026.
We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.
At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.
We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.
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RevOps Manager Arbeitgeber: DealHub Ltd
Unser Klient bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der östlichen Metropolregion München, wo Nachhaltigkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Als Kaufmännischer Leiter/CFO haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Strategie eines führenden Unternehmens in der ökologischen Bauindustrie beizutragen und dabei an spannenden Projekten wie Digitalisierung und Wachstum mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RevOps Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie DealHub Ltd vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie DealHub Ltd sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von DealHub Ltd an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von DealHub Ltd zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RevOps Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei DealHub Ltd arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für RevOps Manager bei DealHub Ltd an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DealHub Ltd vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von DealHub Ltd zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.