Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für Revenue Operations in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Cleantech-Unternehmen mit flachen Hierarchien in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Revenue Operations und Kenntnisse in HubSpot sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Think processes, build systems, enable growth. Wir suchen einen (Senior) Revenue Operations Manager für unseren Kunden, um die Umsatzinfrastruktur in Berlin zu skalieren. Nicht nur Reporting, nicht nur CRM-Wartung - volle Verantwortung über Prozesse, Daten und die Systeme dahinter.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein gut finanziertes, schnell wachsendes Tech-Unternehmen im Bereich Klimatechnologie, das kleine und mittelständische Unternehmen in der DACH-Region bedient. Flache Strukturen, kurze Entscheidungswege, konsequent AI-first in allen Funktionen. Standort: Berlin, office-first. Das Team arbeitet gemeinsam vor Ort.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Revenue Operations-Strategien über den gesamten Funnel, sowohl B2B als auch B2C
- Eigenverantwortliche End-to-End-Berichterstattung, Prognosen und KPI-Dashboards über alle Umsatzkanäle
- Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung des CRM- und Tech-Stacks (mit starkem Fokus auf HubSpot) sowie BI-Tools
- Aufbau proprietärer, skalierbarer, KI-gestützter Plattformen und Lösungen - über klassische CRM-Arbeiten hinaus
- Durchführung von Wachstumsexperimenten und datengestützten Initiativen zur Verbesserung der Funnel-Leistung und Konversion
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Finanzen und Marketing zur Operationalisierung von Prozessen und Ermöglichung datengestützter Entscheidungen
- Aufbau von Überprüfungsgates und Qualitätssicherung für automatisch generierte Kennzahlen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations, Sales Ops, Growth Ops oder einer vergleichbaren Rolle - idealerweise mit Erfahrung in B2B und B2C
- HubSpot-Erfahrung ist ein Muss; Erfahrung mit BI-Tools wie Metabase oder Qlik ist von Vorteil, grundlegende SQL-Kenntnisse sind wünschenswert
- AI-native Denkweise: Sie verstehen Softwarestrukturen, auch wenn Sie sie nicht selbst erstellen, und gehen über reines „Vibe-Coding“ hinaus
- Scharfe analytische Fähigkeiten, technisches Denken und nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Automatisierungs- und Datenworkflows
- Wachstumsorientierte Denkweise: Sie experimentieren gerne, lernen schnell und behalten das große Ganze im Blick
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Herangehensweise über Teams hinweg
- Fließend in Deutsch oder Englisch
Nice to have: Erfahrung beim Skalieren eines Unternehmens über mehrere Finanzierungsrunden (Seed bis Series B), Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up, Hintergrund in Energie, Fintech oder Proptech.
Wir teilen den Firmennamen im ersten Gespräch. Diese Suche wird von Nereus Partners durchgeführt: www.nereus-partners.de
(Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) - Cleantech Energy Scaleup Berlin Arbeitgeber: DealHub Ltd
Jameda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Gehältern und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und offene Feedbackkultur, fördert Jameda nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch ein kollegiales Miteinander. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) - Cleantech Energy Scaleup Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie DealHub Ltd sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei DealHub Ltd bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) - Cleantech Energy Scaleup Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei DealHub Ltd im Bereich (Senior) Revenue Operations Manager (m/w/d) - Cleantech Energy Scaleup Berlin arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für DealHub Ltd zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DealHub Ltd vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der DealHub Ltd tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
