Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Finanzteam bei Berichterstattung und operativen Kontrollen in der Hotellerie.
- Unternehmen: Dean Group, ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe mit Herz und Charakter.
- Vorteile: Globale Rabatte, Karriereentwicklung, Wellness-Events und mehr.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie eines dynamischen Unternehmens und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotel-Finanzwesen und Kenntnisse in Buchhaltungssystemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Bei Dean Group stellen wir Gastfreundschaft mit Charakter und nicht mit Konformität neu dar. Gegründet in Dublin und nun in Europa und den USA wachsend, schaffen wir Hotels, die von Persönlichkeit, Kultur und einem herzlichen Engagement geprägt sind. Jedes unserer Hotels, Restaurants, Bars und Fitnessstudios erzählt seine eigene Geschichte, die durch bescheidene Gastfreundschaft und echte menschliche Verbindung zum Leben erweckt wird. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Sie bringen Individualität, Wärme und Neugier mit, die prägen, wer wir sind und wie Gäste unsere Hotels jeden Tag erleben. Wir begrüßen frisches Denken und Vorstellungskraft, denn auf Nummer sicher zu gehen, hat noch nie etwas Unvergessliches hervorgebracht.
Wir suchen derzeit einen Cluster Assistant Director of Finance, der dem Team bei Dean Group beitritt. Wenn Sie über umfassende Erfahrung in der Arbeit als Teil eines Hotel-Finanzteams verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Standort: Berlin oder München
Hauptverantwortungsbereiche:
- Finanzberichterstattung & Monatsabschluss
- Finanzoperationen & Kontrollen
- Cashflow & Working Capital Unterstützung
- Zahlungen, Ausgaben & Compliance
- Coaching und Anleitung der Mitglieder des Finanzteams
Stellenzweck: Der Assistant Director of Finance unterstützt den Director of Finance bei der Bereitstellung eines starken Finanzmanagements, operativer Kontrolle und genauer Berichterstattung über die Immobilie/Cluster. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung finanzieller Disziplin, Compliance und Leistungsanalyse, während sie auch als vertrauenswürdiger Partner für operative Teams fungiert.
Finanzberichterstattung & Monatsabschluss:
- Unterstützen und koordinieren Sie einen zeitgerechten und genauen monatlichen Abschlussprozess
- Erstellen Sie monatliche Finanzpakete einschließlich P&L und Bilanzabstimmungen
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Gruppenberichterstattungsstandards und -fristen
Finanzoperationen & Kontrollen:
- Verwalten Sie die täglichen Finanzoperationen, einschließlich AP, AR, Umsatzrealisierung und Kostenrechnung
- Sicherstellen der Einhaltung der Gruppenrichtlinien, SOPs und internen Kontrollen
- Unterstützen Sie die Implementierung und Konsistenz finanzieller Prozesse in allen Abteilungen
Cashflow & Working Capital:
- Unterstützen Sie das Management von Cashflow, Liquidität und Working Capital-Anforderungen
- Überwachen Sie Bankabstimmungen, Zahlungsabläufe und Cash-Positionierung
- Unterstützen Sie die kurzfristige und mittelfristige Cashflow-Prognose
- Überprüfen und genehmigen Sie Ausgaben gemäß der Delegation von Befugnissen
- Sicherstellen, dass Beschaffungs- und Ausgabenrichtlinien konsequent angewendet werden
- Starke Kontrollen rund um Zahlungen, Lieferanten und finanzielles Risiko aufrechterhalten
Prüfung, Compliance & Steuern:
- Unterstützen Sie den jährlichen Prüfungsprozess und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Prüfer
- Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher Berichterstattung und lokaler Vorschriften
- Unterstützen Sie die Mehrwertsteuererklärungen und die Steuer-Compliance in Abstimmung mit externen Beratern
Teamunterstützung & Entwicklung:
- Unterstützen Sie den DOF bei der Verwaltung und Entwicklung des Finanzteams
- Bereitstellung von Anleitung, Coaching und Aufsicht für junior Teammitglieder
- Vertreten Sie den DOF, wenn erforderlich
- Unterstützen Sie die Erstellung von Jahresbudgets in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern
- Unterstützen Sie den laufenden Prognoseprozess mit Analysen zu wichtigen Trends und Risiken
- Überwachen Sie die Leistung der Abteilung im Vergleich zum Budget und kennzeichnen Sie frühzeitig Risiken/Möglichkeiten
Capex & Finanzprojekte:
- Unterstützen Sie die Verfolgung von Investitionsausgaben im Vergleich zu genehmigten Budgets
- Unterstützen Sie die finanzielle Analyse und ROI-Bewertungen für Investitionsentscheidungen
- Überwachen Sie die Projektleistung und berichten Sie über Abweichungen
Business Partnering & Operative Unterstützung:
- Agieren Sie als Finanzpartner für Abteilungsleiter und operative Teams
- Unterstützen Sie operative Initiativen mit finanziellen Analysen und Empfehlungen
- Aufbau starker Beziehungen im gesamten Unternehmen zur Förderung finanzieller Verantwortung
Wichtige Beziehungen:
- Berichtet an: Director of Finance
- General Manager & Abteilungsleiter
- Gruppenfinanzteam (FP&A, Operative Finanzen)
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder verwandtem Bereich
- Umfassende Erfahrung in der Arbeit als Teil eines Hotel-Finanzteams ist unerlässlich
- Praktische Erfahrung mit Hotelsystemen wie Opera und Micros bevorzugt
- Teilqualifizierter oder vollqualifizierter Buchhalter bevorzugt
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
Schlüsselkompetenzen:
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
- Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten
- Kommerzielle Sensibilität mit einem operativen Denkansatz
- Effektive Kommunikation und Stakeholder-Engagement
- Integrität, Verantwortlichkeit und gesundes Urteilsvermögen
Vorteile:
- Globale vergünstigte Mitarbeiterzimmerpreise in der Gruppe
- 50% Rabatt auf Essen und 25% auf Getränke in der Gruppe
- Erhöhter Jahresurlaub mit Dienstjahren
- Freunde- und Familienrabatt
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft Rabatte*
- Fortlaufende Schulung und Entwicklung
- Karrierefortschritt innerhalb der Gruppe
- Trinkgelder*
- Mahlzeiten während der Schicht*
- Freunde-werben-Freunde-Programm
- Wellness-Veranstaltungen am Arbeitsplatz und Zugang zur Wellness-Plattform
- Gruppenermäßigungen für Kinokarten, Einkaufsangebote usw.
- Teamanerkennungstage
- Regelmäßige unterhaltsame Aktivitäten und Zusammenkünfte für alle Teams in der Gruppe
- Anwendbar auf bestimmte Positionen
Cluster Assistant Director of Finance Arbeitgeber: Dean Group
Dean Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin oder München bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum, während es gleichzeitig durch attraktive Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf Übernachtungen, Essen und Fitnessmitgliedschaften überzeugt. Die Unternehmenskultur, die von herzlicher Gastfreundschaft und echtem menschlichen Kontakt geprägt ist, macht Dean Group zu einem einzigartigen Ort für alle, die im Bereich Hotelmanagement tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Assistant Director of Finance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Dean Group sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Dean Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanzbereich einbringen kannst, um die Werte des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Dean Group sucht nach Menschen mit Individualität und Kreativität. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Assistant Director of Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die mit Individualität und Wärme auftreten. Lass deine Einzigartigkeit in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Finanzbereich, um zu zeigen, wie du zur finanziellen Disziplin und Compliance beigetragen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf Details!:Wir lieben Präzision! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dean Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Dean Group. Sie legen großen Wert auf Individualität und menschliche Verbindung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Finanzbereich, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur finanziellen Disziplin und Compliance beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Finanzteam aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch Coaching und Unterstützung des Teams umfasst, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere unterstützt hast und wie du als Partner für die operativen Teams fungieren kannst.
