Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und verabschiede Gäste, parke Fahrzeuge und unterstütze das Front Office.
- Unternehmen: Die Dean Group bietet eine einzigartige Hotelkultur mit Persönlichkeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Benefits, Schulungen und Rabatte auf Hotels weltweit.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterevents und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe echte Begegnungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Hotellerie und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jedes Hotel der Dean Group ist so individuell wie das Viertel, in dem es steht. Mit viel Liebe zum lokalen Flair und kleinen, besonderen Details schaffen wir Orte, die neugierig machen – und alles andere als gewöhnlich sind. Was in Dublin angefangen hat, ist heute eine internationale Collection mit Standorten in Europa und den USA. Unsere Hotels haben Ecken, Kanten und jede Menge Persönlichkeit – genau wie unsere Teams. Wir setzen auf echte Menschen, echte Begegnungen und ehrliche Herzlichkeit. Ob Temple Bar, Eyre Square, Charlottenburg oder South Beach – wir gehören zum Viertel einfach dazu.
Anstellungsart: Vollzeit
- Berufserfahrung in der Hotellerie
- PKW Führerschein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Charismatischer Charakter
Aufgaben:
- Begrüßung & Verabschiedung der Gäste
- VIP Handling
- Gepäckservice bei An- und Abreise der Gäste
- Annahme und Parken von Gästefahrzeugen
- Aktive Unterstützung am Front Office
- Shuttlefahrten und Besorgungsfahrten
- Allgemeine Auskünfte über das touristische Angebot Münchens & Umgebung
Wir bieten:
- Innovative Unternehmenskultur
- Individuelle Förderung, Schulungsangebote & Trainings mit externen Partnern
- Attraktive Mitarbeiter Benefits der Dean Group
- Spezielle Raten für Mitarbeiter und deren Familien in über 9.600 Hotels von Marriott International
- 'We want your Friends' Prämie
- Hauseigenes Mitarbeiter Restaurant
- Kostenfreie Uniform und Reinigung
- Geschenke zu Geburtstagen, Weihnachten und Jubiläen
- Team Dinner und Mitarbeiterevents
- Rabatte auf viele Food & Beverage Leistungen sowie Spa Treatments
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Privatpatientenkomfort sowie betriebliche Altersvorsorge
Doorman (m/w/d) Garagist Arbeitgeber: Dean Group
Die Dean Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Hotel bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer innovativen Unternehmenskultur, individuellen Schulungsangeboten und attraktiven Mitarbeiter-Benefits, wie speziellen Raten in über 9.600 Hotels weltweit und einem hauseigenen Mitarbeiterrestaurant, schaffen wir eine Atmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung gefördert werden. Unsere Standorte, die tief im lokalen Flair verwurzelt sind, bieten zudem die Möglichkeit, Teil einer einzigartigen Gemeinschaft zu sein, die echte Begegnungen und Herzlichkeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doorman (m/w/d) Garagist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zum Vorstellungsgespräch gehst, zeig deine Persönlichkeit. Die Dean Group sucht nach charismatischen Charakteren, also lass dein wahres Ich durchscheinen und sei offen für echte Begegnungen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Hotel und der Umgebung vertraut! Informiere dich über die Besonderheiten der Dean Group und Münchens touristisches Angebot. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den Gästen einen tollen Service zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke, wo du kannst! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Hotellerie und deinen Umgang mit Gästen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, die extra Meile zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doorman (m/w/d) Garagist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen mit Charisma, also zeig uns, wer du bist und was dich einzigartig macht!
Mach es persönlich!:Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeige, dass du die Werte der Dean Group verstehst und schätzt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein ordentliches Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich schneller kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dean Group vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deinen charismatischen Charakter. Die Dean Group sucht nach echten Menschen, also sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.
✨Kenntnis über das Hotel und die Umgebung
Informiere dich im Vorfeld über die Dean Group und ihre Hotels. Kenne die Besonderheiten der Standorte und die touristischen Angebote in München. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Hotellerie, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen und im VIP Handling zeigen. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Fragen zu Schulungsangeboten oder Mitarbeiterbenefits sind immer gut!
