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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deinen Store und optimiere Prozesse für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: dean&david steht für Diversität, Nachhaltigkeit und ein starkes Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Mobilitätsbudget und Rabatte auf gesundes Essen warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße eine Kultur, die Leidenschaft und Innovation fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du leitest Deinen Store und verantwortest die Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung.
Du führst, förderst und motivierst Deine MitarbeiterInnen.
Du optimierst die Prozesse der Systemvorgaben und dean&david Standards kontinuierlich.
Du hast den Erfolg Deines Restaurants im Blick und initiierst Maßnahmen mit Hilfe von betrieblichen Kennzahlen.
Du stärkst die Zufriedenheit Deiner Gäste durch positive Esserlebnisse und Gastfreundlichkeit.
Dein Profil
- Eine fundierte Ausbildung in der (System)-Gastronomie, Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsmentalität.
- Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung sowie diverse Zuschläge und Prämien.
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und in unserem Online-Shop.
- Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- Darüber hinaus erhältst Du weitere regionale Zusatzleistungen und Benefits je nach Store.
dean and david als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich als Franchisepartner oder in der Zentrale von dean&david weiterzuentwickeln und Deine Stärken zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david
Kontaktperson:
dean&david HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von dean&david. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Diversität und Nachhaltigkeit schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von dean&david zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Zeige, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Hebe deine Branchenkenntnisse hervor: Erwähne deine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und spezifische Kenntnisse, die du in diesem Bereich erworben hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Veranschauliche deine Erfolge mit Kennzahlen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du betriebliche Kennzahlen genutzt hast, um den Erfolg eines Restaurants zu steigern. Zahlen und Fakten machen deinen Beitrag greifbar.
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft: In deinem Anschreiben solltest du betonen, dass du bereit bist, dich flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzustellen. Dies ist besonders wichtig in der Gastronomie, wo sich Anforderungen schnell ändern können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da Du als Betriebsleiter für die Führung und Motivation Deiner Mitarbeiter verantwortlich bist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du Herausforderungen gemeistert und Dein Team gefördert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über betriebliche Kennzahlen zu sprechen und wie Du diese zur Optimierung des Restaurantbetriebs nutzen würdest. Zeige, dass Du ein Gespür für Zahlen hast und wie Du diese zur Steigerung des Erfolgs einsetzen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte von dean&david, insbesondere in Bezug auf Diversität, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Zeige im Gespräch, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere Deine Flexibilität
Da Flexibilität und Einsatzbereitschaft gefordert sind, solltest Du Beispiele nennen, wo Du Dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass Du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
