Mach den Unterschied – mit uns!
Du bist die treibende Kraft hinter unserer Social-Media-Präsenz und sorgst dafür, dass dean&david digital glänzt. Dein Fokus liegt auf der Betreuung unserer organischen Kanäle, dem Ausbau von Influencer-Kooperationen und der strategischen sowie operativen Steuerung und Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen. Du verstehst Performance-KPIs und steuerst unsere Aktivitäten datenbasiert und zielgerichtet.
Deine Aufgaben
Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)
- Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
- Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
- Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
- Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.
Digital Marketing & Performance
- Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
- Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
- Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
Analyse, Data & Reporting
- Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
- Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
- Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.
Zusammenarbeit
- Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
- Partner-Koordination: Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
- Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.
Weiterentwicklung
- Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
- Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.
Dein Profil
- Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
- Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
- Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
- Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Technisches Tool-Set:
- Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
- Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
- Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
- Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
- Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
- Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical
dean&david als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany
Über uns
Wir bei dean&david setzen Maßstäbe. Für eine echte Veränderung und eine bessere Zukunft.
Seit unserer Gründung ist es unsere Mission, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen – indem wir es immer mehr Menschen ermöglichen, sich frisch, gesund, natürlich und trotzdem schnell zu ernähren. Ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe.
Dafür: gesunde Lebensmittel und hochwertige Zutaten für eine nachhaltige Ernährung! Das ist unser Anspruch. Jeden Tag. Jede Mahlzeit.
Mit dieser Philosophie wurde dean&david von David Baumgartner 2007 in München ins Leben gerufen – eine Erfolgsgeschichte made in Germany. Auf einer sechs-monatigen Weltreise nach dem Studium ließ sich David von seinen verschiedenen Lieblingsplätzen inspirieren: moderne Salad-Bars in New York, frische Saft- und Smoothie-Stores in Australien oder Garküchen in den Straßen Südostasiens.
Zurück in München definierte David Fast-Food neu: gesund, frisch, nachhaltig. Angefangen in einer kleinen Frischemanufaktur hinter der Münchner Uni, ist dean&david inzwischen über die Grenzen des deutschsprachigen Raums hinaus bekannt.
#J-18808-Ljbffr
Social Media & Performance Marketing Specialist (m/w/d) in Gräfelfing Arbeitgeber: dean&david Franchise GmbH
Als Arbeitgeber bietet dean&david eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Vielfalt, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mobilitätsbudget und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Kultur von Teamgeist und Eigenverantwortung fördert nicht nur Innovation, sondern sorgt auch dafür, dass jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zur Mission des Unternehmens leisten kann.
Kontaktdaten:
dean&david Franchise GmbH Recruiting-Team