Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Produktstrategien im Food-Bereich um.
- Unternehmen: dean&david - ein Unternehmen, das gutes Essen und nachhaltiges Wachstum schätzt.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mobilitätsbudget, Essensvergünstigungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Food & Beverage und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei dean&david dreht sich alles um gutes Essen, starke Marken und nachhaltiges Wachstum. Zur Weiterentwicklung unseres Sortiments suchen wir einen Product Manager (m/w/d), der strategisches Denken mit Leidenschaft für Food & Beverage verbindet.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Produkt- und Sortimentsstrategie entlang der Food- & Markenstrategie
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der Kategorien inkl. Budget, P&L, Forecasts und KPIs
- Steuerung des Produktlebenszyklus von Innovation bis Aussteuerung
- Bewertung neuer Produkte, Promotions und Kampagnen nach Wirtschaftlichkeit und Markenfit
- Erstellung von Business Cases sowie Verantwortung für Produkt-Launches
- Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Produktentwicklung, QA, Einkauf, Operations und Finance
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends sowie Tracking der Performance
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Food Management, Ökotrophologie o. Ä.)
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Category- oder Produktmanagement, idealerweise im Food-/Retail-Umfeld
- Starkes Zahlen- und Analyseverständnis sowie Erfahrung mit Business Cases
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Team- & Kommunikationsfähigkeit
- Leidenschaft für Food, Marken und Kundenerlebnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause
- Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
- Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder
- Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
- Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical
Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david Franchise GmbH
Dean & David ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung und ein Mobilitätsbudget bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Leidenschaft für gutes Essen und Marken im Mittelpunkt steht.
Kontaktdaten:
dean&david Franchise GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Leidenschaft für Food & Beverage unterstreichen. Lass uns auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bring deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Produkte mit. Erkläre, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Food & Beverage sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Mach deine Zahlen sichtbar!:Da wir einen Product Manager suchen, der mit Zahlen umgehen kann, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen. Zeig uns, wie du Budgets, KPIs oder Business Cases erfolgreich gesteuert hast.
Struktur ist alles!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david Franchise GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über dean&david und deren Philosophie. Verstehe, wie sie gutes Essen mit starken Marken verbinden und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Produktstrategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Zahlen und Ergebnisse mit.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends im Food- und Beverage-Bereich vertraut. Sei bereit, deine Meinungen zu Marktanalysen und Wettbewerbsstrategien zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach der zukünftigen Produktstrategie oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
