Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deinen Store und sorge für ein tolles Team und zufriedene Gäste.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mobilitätsbudget und Rabatte auf gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Esserlebnisse und entwickle Dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie und erste Führungserfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du leitest Deinen Store und verantwortest die Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung.
- Du führst, förderst und motivierst Deine MitarbeiterInnen.
- Du optimierst die Prozesse der Systemvorgaben und dean&david Standards kontinuierlich.
- Du hast den Erfolg Deines Restaurants im Blick und initiierst Maßnahmen mit Hilfe von betrieblichen Kennzahlen.
- Du stärkst die Zufriedenheit Deiner Gäste durch positive Esserlebnisse und Gastfreundlichkeit.
Dein Profil
- Eine fundierte Ausbildung in der (System)-Gastronomie, Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsmentalität.
- Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung sowie diverse Zuschläge und Prämien.
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und in unserem Online-Shop.
- Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- Darüber hinaus erhältst Du weitere regionale Zusatzleistungen und Benefits je nach Store.
Wir als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich als Franchisepartner oder in der Zentrale von dean&david weiterzuentwickeln und Deine Stärken zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Restaurantmanager (m/w/d) Systemgastronomie Arbeitgeber: dean&david M HBF GmbH
Als Betriebsleiter (m/w/d) bei dean&david profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung und familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. In unseren Stores erwartet Dich eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Innovation basiert, sowie attraktive Benefits wie ein Mobilitätsbudget und Vergünstigungen für gesundes Essen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantmanager (m/w/d) Systemgastronomie erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantmanager interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu führen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Gruppen bei. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Standards von dean&david. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Zufriedenheit unserer Gäste.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Gastronomie haben und sich mit unseren Werten identifizieren. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du unser Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantmanager (m/w/d) Systemgastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Mitarbeiter führst oder Prozesse optimierst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, auch in deiner schriftlichen Bewerbung. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david M HBF GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Diversität und Teamgeist legen, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erkläre, warum du in der Systemgastronomie arbeiten möchtest und was dich an dieser Branche begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend wirken und zeigt, dass du motiviert bist, das Restaurant erfolgreich zu führen.
✨Frage nach den Kennzahlen
Bereite Fragen vor, die sich auf die betrieblichen Kennzahlen beziehen, die du zur Erfolgsmessung nutzen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und bereit bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
