Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in verschiedenen Restaurants und lerne, einen Betrieb eigenständig zu leiten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf gesunde Ernährung und nachhaltige Praktiken.
- Vorteile: Minutengenaue Stundenabrechnung, Trinkgeldbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Gästeerfahrung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Unterstützung des Restaurantmanagers und des Teams in verschiedenen Restaurants innerhalb des Raums München
- Durchführung von Trainingseinheiten
- Einlernen und Einarbeitung als Betriebsleiter-Assistent mit dem Ziel, zukünftig eigenständig einen Betrieb zu leiten
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs des täglichen Restaurantbetriebs
- Umsetzung von Qualitäts- und Servicestandards gemäß den Unternehmensrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Gewährleistung einer positiven Gästeerfahrung und Lösung von Gästeanliegen
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung und -entwicklung
Dein Profil
- Erfahrung in der Gastronomie, vorzugsweise in der Systemgastronomie
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Priorisierung von Aufgaben
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Gute Deutschkenntnisse oder auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, innerhalb des Raums München zu verschiedenen Standorten zu reisen
Unser Angebot
- Minutengenaue Stundenabrechnung
- Trinkgeldbeteiligung
- Mitarbeiterrabatte / vergünstigtes Essen
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von Leidenschaft, Teamgeist und Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenfreie Verpflegung an Arbeitstagen aus unserem Gastronomischen Angebot
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Deutschlandticket wird vom Unternehmen übernommen
dean and david als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich nach Deiner Ausbildung in den Stores oder der Zentrale von dean&david weiterzuentwickeln und Deine Stärken zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Unsere Mission und Philosophie
Seit unserer Gründung ist es unsere Mission, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen – indem wir es immer mehr Menschen ermöglichen, sich frisch, gesund, natürlich und trotzdem schnell zu ernähren. Ohne Geschmacksverstärker, Farb- und Konservierungsstoffe. Dafür: gesunde Lebensmittel und hochwertige Zutaten für eine nachhaltige Ernährung! Das ist unser Anspruch. Jeden Tag. Jede Mahlzeit.
Mit dieser Philosophie wurde dean&david von David Baumgartner 2007 in München ins Leben gerufen – eine Erfolgsgeschichte made in Germany. Zurück in München definierte David Fast-Food neu: gesund, frisch, nachhaltig.
Springer im Rotationssystem (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david M HBF GmbH
Als Betriebsleiter (m/w/d) bei dean&david profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung und familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. In unseren Stores erwartet Dich eine positive Teamkultur, die auf Leidenschaft und Innovation basiert, sowie attraktive Benefits wie ein Mobilitätsbudget und Vergünstigungen für gesundes Essen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Springer im Rotationssystem (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei dean&david M HBF GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge dean&david M HBF GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei dean&david M HBF GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von dean&david M HBF GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von dean&david M HBF GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david M HBF GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von dean&david M HBF GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit dean&david M HBF GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
