Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deinen Store und optimiere Prozesse für ein tolles Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes, modernes Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mobilitätsbudget und Vergünstigungen für gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Esserlebnisse und entwickle Dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gastronomie, Flexibilität und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du leitest Deinen Store und verantwortest die Personal-, Budget- und Wareneinsatzplanung.
- Du führst, förderst und motivierst Deine MitarbeiterInnen.
- Du optimierst die Prozesse der Systemvorgaben und dean&david Standards kontinuierlich.
- Du hast den Erfolg Deines Restaurants im Blick und initiierst Maßnahmen mit Hilfe von betrieblichen Kennzahlen.
- Du stärkst die Zufriedenheit Deiner Gäste durch positive Esserlebnisse und Gastfreundlichkeit.
Dein Profil
- Eine fundierte Ausbildung in der (System)-Gastronomie, Hotellerie oder ähnlichem Hintergrund.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Dienstleistungsmentalität.
- Eigeninitiative und selbstverantwortliches Handeln.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung sowie diverse Zuschläge und Prämien.
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und in unserem Online-Shop.
- Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- Darüber hinaus erhältst Du weitere regionale Zusatzleistungen und Benefits je nach Store.
Wir als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich als Franchisepartner oder in der Zentrale von dean&david weiterzuentwickeln und Deine Stärken zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david
Als Betriebsleiter (m/w/d) bei dean&david profitierst Du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung fördert. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung und familienfreundliche Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Teamgeist und einer Kultur der Eigenverantwortung bist Du Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und Gäste einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt in den Store zu gehen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dean&david öffnen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Kennzahlen und Standards von dean&david studierst. Zeige, dass du die Prozesse optimieren kannst und bringe eigene Ideen mit, um die Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gastronomie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der perfekte Betriebsleiter für unser Team sein möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie wichtig Diversität und Nachhaltigkeit für sie sind, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle im Interview von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du motiviert bist, das Team zu leiten und die Gäste zufriedenzustellen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Frage nach Schulungen oder Aufstiegschancen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
