Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frisches Essen zu und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mobilitätsbudget und Vergünstigungen für gesundes Essen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Gästeerfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bereitest unser frisches Essen wie beispielsweise Bowls und Salate zu.
- Du führst, förderst und motivierst Deine MitarbeiterInnen innerhalb Deiner Schicht.
- Du betreust und berätst unsere Gäste und stellst durch Deine Kunden- und Serviceorientierung ihre Zufriedenheit sicher.
- Du unterstützt unseren Restaurantmanager (m/w/d) beim operativen Tagesgeschäft.
Dein Profil
- Erste Berufserfahrung in der Branche sind vorteilhaft aber kein Muss – bei uns sind Quereinsteiger herzlich Willkommen.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil.
- Gute kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsmentalität.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Unser Angebot
- Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung sowie diverse Zuschläge und Prämien.
- Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
- Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und in unserem Online-Shop.
- Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- Darüber hinaus erhältst Du weitere regionale Zusatzleistungen und Benefits je nach Store.
Wir als Arbeitgeber
- Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
- People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
- Fair working hours: Wir bieten Dir familienfreundliche Arbeitszeiten an, die sich von der klassischen Gastronomie unterscheiden.
- We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Dich in den Stores oder der Zentrale von dean&david weiterzuentwickeln und Deine Stärken zu entfalten.
- We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: dean&david
Als Schichtleiter (m/w/d) bei dean&david profitierst Du von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Nachhaltigkeit fördert. Wir bieten familienfreundliche Arbeitszeiten, faire Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Deinen Arbeitsalltag bereichern. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten und Deine Stärken weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte wie Diversität und Nachhaltigkeit. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Als Schichtleiter ist es wichtig, dass du deine Mitarbeiter motivieren und führen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst. Lass uns wissen, warum du der perfekte Schichtleiter bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits in der Branche gearbeitet hast oder Quereinsteiger bist – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Auch kleine Details können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du motiviert bist!
Kundenorientierung hervorheben:Da wir großen Wert auf Service legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut hast und was dir dabei wichtig war.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dean&david vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Servicegedanken verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an neue Situationen angepasst hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
