Fachplaner für HVAC im Industriebau und Hochtechnologiebereich (m/w/d)

## Das sind Ihre abwechslungsreichen Aufgaben: – Da wir verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten, starten Sie Ihren Tag bei uns, wenn es für Sie und für Ihre aktuellen Projekte passt und in Absprache mit dem Vorgesetzten – Sie planen eigenverantwortlich Anlagen und Projekte von gewerblicher und industrieller Kältetechnik. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Reinraumtechnik – Ebenso gehört die technische Auslegung und Planung von kundenspezifischen Lüftungssystemen der industriellen Kältetechnik dazu – Im Bereich Heizung, Lüftung und Klima sind Sie für die Erweiterung vorhandener Ver- und Entsorgungstechniken verantwortlich. Sie erstellen, überprüfen, planen und bewerten technische Unterlagen und Systemlösungen. Dazu gehören unter anderem Konzepte, Schemata, Baubeschreibungen, Planungszeichnungen, Leistungsverzeichnisse und Berechnungen – Wenn es erforderlich ist, führen Sie Heizlastberechnungen durch – Da Sie ein offene und kommunikative Person sind fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Planungsabteilungen, wie z.B. Konstruktion und Verfahrenstechnik, nicht schwer ## So beschreiben wir Sie richtig: – Sie haben ein Studium der Energiesystemtechnik oder der Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen – Ebenso ist eine weiterführende Ausbildung wie, z.B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Systemplaner (m/w/d) mit Berufserfahrung im Klima- und Kältebereich als Grundlage möglich – Zusätzlich konnten Sie erste Erfahrungen im Umgang mit bekannten Normen der Kälte- und Klimatechnik sammeln – Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich – Erste Erfahrungen im Hochtechnologiebereich sind ein zusätzliches Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung – Sie treten kompetent und sachlich bei unseren Kunden auf – Wir sind ein international agierendes Unternehmen, daher verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ## DEAXO bietet: – ein freundschaftliches Miteinander – jährliche Mitarbeitergespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – Gleitzeitmodell – moderner Arbeitsplatz – Dienstfahrradprogramm – PC- und Technikprogramm – Teamevents – 30 Tage Urlaub – Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Bonus – täglich frisches Obst sowie Kaffee, Wasser und Tee – monatliche Massage u.v.m. Die persönliche Weiterentwicklung aller unserer Kolleg:innen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher ist es auch für Sie wichtig – ständig mit den neusten Verfahren und Techniken zu arbeiten.