Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende mit Migrationshintergrund beim Einstieg in ihre Ausbildung.
- Unternehmen: Berufsfachschule für Pflegeberufe in Bad Düben mit einem integrativen Ansatz.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit 24-monatiger Befristung und wertvoller Erfahrung im sozialen Bereich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines multiprofessionellen Teams und entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Auszubildenden und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder Gesundheitsfachberuf, interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Berufsfachschule für Pflegeberufe in Bad Düben suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen, der insbesondere Auszubildende mit Migrationshintergrund beim erfolgreichen Ankommen und in ihrer Integration unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Die Begleitung neu ankommender Auszubildender beim Einstieg in die Ausbildung
- Die Unterstützung in sprachlichen, sozialen und kulturellen Integrationsprozessen
- Die Organisation und Durchführung von Willkommens- und Orientierungseinheiten
Sie beraten die Auszubildenden zu schulischen Anforderungen, Lernstrukturen und internen Unterstützungsangeboten und fungieren als verbindende Ansprechperson zwischen Lernenden, Lehrkräften und externen Ausbildungsbereichen. Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die administrative Unterstützung der Ausbildungskoordination der Pflegeschule. Dazu gehören:
- Organisatorische Tätigkeiten wie das Dokumentenmanagement, die Terminorganisation, die Kommunikation mit Praxispartnern sowie die Mitwirkung bei der Koordination interner Abläufe zwischen Lehrkräften, Verwaltung und Kooperationspartnern
- Die Erfassung, Pflege und Auswertung relevanter Daten im Bereich Sprachbildung
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im sozialen oder interkulturellen Bereich oder ein Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit entsprechender Zusatzqualifikation. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Die Tätigkeit erfordert kommunikative Stärke, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Persönliche Eigenschaften wie Empathie, kulturelle Sensibilität, Flexibilität, Stressresistenz sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil runden das Profil ab.
Eckdaten zur Beschäftigung:
Die Stelle ist in Vollzeit und vorerst befristet auf 24 Monate zu vergeben.
Ihre Bewerbung:
Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen - bevorzugt per E-Mail (max. 5 MB; nur pdf-Format) - unter Nennung der Referenznummer an die nebenstehende Adresse.
Welcome Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk
Unsere Berufsfachschule für Pflegeberufe in Bad Düben bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu arbeiten, das sich besonders für Auszubildende mit Migrationshintergrund engagiert. Wir fördern eine offene und respektvolle Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung abzielt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv zur Integration junger Menschen beizutragen. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer dynamischen Umgebung, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
Kontaktdaten:
DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Welcome Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deiner interkulturellen Kompetenz einen Unterschied machen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden mit Migrationshintergrund. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Empathie und dein Engagement in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Welcome Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Welcome Managers passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berufsfachschule für Pflegeberufe in Bad Düben verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und Programme an, insbesondere wie sie Auszubildende mit Migrationshintergrund unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen bei der Integration von Auszubildenden oder den internen Unterstützungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Zeige deine Soft Skills
In dieser Position sind Empathie, Flexibilität und Stressresistenz entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst oder wie du mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen umgehst. Deine persönliche Einstellung und Soft Skills sind oft genauso wichtig wie deine fachlichen Qualifikationen.
