Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende mit Migrationshintergrund und unterstütze ihre Integration.
- Unternehmen: Staatlich anerkannte Berufsfachschulen für Pflegeberufe in Chemnitz und Rochlitz.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden und wertvoller Erfahrung im sozialen Bereich.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einstieg für neue Auszubildende und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder Gesundheitsfachberuf, interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unsere staatlich anerkannten Berufsfachschulen für Pflegeberufe in Chemnitz und Rochlitz suchen wir einen Welcome Manager (m/w/d), der insbesondere Auszubildende mit Migrationshintergrund beim erfolgreichen Ankommen und in ihrer Integration unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung neu ankommender Auszubildender beim Einstieg in die Ausbildung
- Unterstützung in sprachlichen, sozialen und kulturellen Integrationsprozessen
- Organisation und Durchführung von Willkommens- und Orientierungseinheiten
- Beratung der Auszubildenden zu schulischen Anforderungen, Lernstrukturen und internen Unterstützungsangeboten
- Verbindende Ansprechperson zwischen Lernenden, Lehrkräften und externen Ausbildungsbereichen
- Administrative Unterstützung der Ausbildungskoordination der Pflegeschule
- Organisatorische Tätigkeiten wie Dokumentenmanagement, Terminorganisation, Kommunikation mit Praxispartnern sowie Mitwirkung bei der Koordination interner Abläufe zwischen Lehrkräften, Verwaltung und Kooperationspartnern
- Erfassung, Pflege und Auswertung relevanter Daten im Bereich Sprachbildung
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium im sozialen oder interkulturellen Bereich oder ein Abschluss in einem Gesundheitsfachberuf mit entsprechender Zusatzqualifikation. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Migrations- und Fluchthintergrund sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz. Die Tätigkeit erfordert kommunikative Stärke, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team. Persönliche Eigenschaften wie Empathie, kulturelle Sensibilität, Flexibilität, Stressresistenz sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil runden das Profil ab.
Eckdaten zur Beschäftigung:
- Die Stelle ist ab dem in Teilzeit mit 20 bis 25 Wochenstunden und vorerst befristet auf 12 Monate zu vergeben.
- Der Einsatz findet an unseren Standorten in Chemnitz sowie Rochlitz statt.
Welcome Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk
Als Arbeitgeber in der Bildungsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Förderung von Auszubildenden mit Migrationshintergrund konzentriert. Unsere Schulen in Chemnitz und Rochlitz zeichnen sich durch eine offene und respektvolle Arbeitskultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv zur Integration und zum Erfolg junger Menschen beizutragen.
Kontaktdaten:
DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Welcome Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Welcome Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit der Schule in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Kultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Auszubildende mit Migrationshintergrund konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen helfen kannst. Zeige deine interkulturelle Kompetenz und Empathie!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Welcome Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Welcome Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine interkulturelle Kompetenz:Da wir mit Auszubildenden mit Migrationshintergrund arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen gearbeitet hast.
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEB - Deutsches Erwachsenen Bildungswerk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Welcome Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Welcome Managers vertraut. Überlege dir, wie du Auszubildende mit Migrationshintergrund unterstützen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder deine Fähigkeit zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine kommunikative Stärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie die verschiedenen Professionen zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und hilft dir, ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
