Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Leistungsanträge und berate Versicherte zu zahnmedizinischen Themen.
- Unternehmen: Debeka BKK, eine der am schnellsten wachsenden gesetzlichen Kassen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zahnmedizin und unterstütze unsere Versicherten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich oder Sozialversicherungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Chance zur maßgeblichen Mitgestaltung unserer Erfolgsgeschichte. Die Debeka BKK ist eine der am stärksten wachsenden gesetzlichen Kassen. Mit Ihrem Engagement helfen Sie uns, diesen Erfolgsweg für unsere Versicherten weiter zu gehen.
AUFGABEN DIE SIE ERWARTEN
- Bearbeitung von sämtlichen Leistungs- und Erstattungsanträgen sowie allen Anliegen von Versicherten zu den Themen wie Zahnersatz, Kieferorthopädie, Parodontosebehandlung, Kiefergelenkserkrankung, Auslandsbehandlung, Zahnimplantaten und sonstigen zahnärztlichen Leistungen
- Einholung und Auswertung von Gutachten
- Überwachung von Aufgaben und Terminen
- Bearbeitung von Widersprüchen
- Eigenständige Führung der erforderlichen Korrespondenz
- Telefonische Beratung und Betreuung der Versicherten sowie Leistungserbringer
FÄHIGKEITEN DIE SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum zahnmedizinischen Fachangestellten idealerweise mit einer Fortbildung zur/zum zahnmedizinische/r Verwaltungsassistent/in
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zum/zur Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen
- Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der zahnmedizinischen Abrechnung (BEMA Teil 1-5, Zahnersatz-Festzuschusssystem, GOZ)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Stark ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, sachliche Ausdrucksweise sowie Argumentationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Hohe Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum zielorientierten, selbständigen und transparenten Arbeiten
ARBEITEN BEI DER DEBEKA BKK
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular noch bis zum 24.06.2026. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter Fuhrparkmanagement Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Debeka-Betriebskrankenkasse
Die Debeka BKK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung unserer Erfolgsgeschichte im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre in Koblenz, die durch hohe Serviceorientierung und wertschätzende Kommunikation geprägt ist. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere unterstützen.
Kontaktdaten:
Debeka-Betriebskrankenkasse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Fuhrparkmanagement Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Debeka BKK arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Debeka BKK und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Fuhrparkmanagement Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für das Fuhrparkmanagement bei uns geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka-Betriebskrankenkasse vorbereitet
✨Informiere dich über die Debeka BKK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka BKK verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Erfolge an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der zahnmedizinischen Abrechnung und deinem Wissen über relevante Themen wie Zahnersatz oder Kieferorthopädie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel telefonische Beratung und Korrespondenz erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumentationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
