Als Frontend-Entwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Neuentwicklung des Kernsystems im Bereich der Krankenversicherung ein und sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung Health Insurance Systems. Haben Sie Lust an einem wegweisenden Projekt zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit(aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Ihr Beitrag für das WIR
- operative Mitarbeit in einem großen IT-Projekt der Krankenversicherung als Frontend-Entwickler (w/m/d)
- Verantwortung als vollwertiges Mitglied des Projektteams für die Entwicklung von Frontends auf Basis von unserem aktuellen Technologie-Stack (Angular, Camunda, Java, Kafka, Quarkus, Openshift) im agilen Umfeld
- enge Zusammenarbeit mit den Business Analysten (w/m/d) und dem Fachbereich zur Erarbeitung der angeforderten Lösung
- Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung - von der Konzeption, über die Implementierung und Realisierung
- automatisierte Tests bis zur Übernahme in die Produktion
Das wünschen wir uns
- Ausbildung oder ein Studium mit IT-Background oder bereits Erfahrungen im Bereich Krankenversicherung gesammelt
- analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise
- Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung insbesondere im UI-Umfeld gesammelt
- Kenntnisse in Angular oder vergleichbarem Framework (z.B. REACT oder vue.js)
- Erfahrung in weiteren Web-Techniken wie Javascript/Typescript, CSS/SASS/LESS, HTML5 sowie in Redux-Pattern (Ngrx und/oder Signal-Store,..)
- UI/UX-Kenntnisse und Spaß an der Entwicklung von Oberflächen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Offenheit auf andere zuzugehen
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- strukturierte Herangehensweise und Zielstrebigkeit
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln
Telefonnummer:
+49 (261) 4984689
E-Mail-Adresse:
Ann-Sophie.von_Ameln(at)debeka.de
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
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Frontend-Entwickler (w/m/d) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung in Koblenz Arbeitgeber: Debeka-Gruppe
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von bis zu 60% Homeoffice bietet. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur die persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch das Wohlbefinden durch zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Kita. Mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen zusätzlichen Benefits schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend-Entwickler (w/m/d) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung in Koblenz erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Debeka-Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend-Entwickler (w/m/d) für innovative IT-Projekte im Bereich der Krankenversicherung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Debeka-Gruppe vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Debeka-Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
