Softwareentwickler Java / SQL - innovative IT-Migrationsprojekte (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Softwareentwickler (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Teams eine essenzielle Rolle bei der Konzeptionierung und Entwicklung von Migrationswerkzeugen und -prozessen in innovativen IT-Projekten ein. Sie sind ein wichtiger Teil unserer IT-Abteilung *Querschnitt Kernsystem-Plattform*. Wir beschäftigen uns u.a. mit dem Betrieb der Kernsystem-Plattform, dem Bereitstellen der Laufzeitumgebung, den Entwicklungsprozessen sowie mit der Unterstützung von Migrationsprojekten. ## Ihr Beitrag für das WIR – operative Mitarbeit in verschiedenen, innovativen IT-Projekten wie z.B. einem großen Migrationsprojekt der Krankenversicherung – Verantwortung für die Migrationswerkzeuge und -prozesse als vollwertiges Mitglied des Teams – Beteiligung in verschiedenen Phasen der Softwareentwicklung, von der Konzeption, über die Implementierung, die Realisierung automatisierter Tests bis hin zur Übernahme in Produktion – Sicherstellen von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Lösungen – Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und Projekten ## Das wünschen wir uns – erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug – Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung mit Java, der Datenbank-Programmierung (SQL) und der Performance-Optimierung im agilen Umfeld – Vorzugsweise Kenntnisse in weiteren Technologien aus unserem Technologie-Stack, z.B. in Camunda, Kafka, OpenShift, Quarkus, COBOL – Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative – analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Denkweise – Freude am Erlernen und Verwenden neuer Technologien und Lösungen ## Das bieten wir Ihnen – Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich)und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute – Onboarding und Weiterbildung:Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ – attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen – Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage – Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder – weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr ## Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Elena Dressel Telefonnummer: +49 (261) 4981846 E-Mail-Adresse: ## Summary – Location: Koblenz – Type: Full time