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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im User Task Management und unterstütze spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Debeka ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Bausparbranche mit über 7,5 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Technologien nutzt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit und Kreativität sind gefragt.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer modernen Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. WIR als Abteilung Document Services begleiten mit unseren Systemen die gesamte Prozesslandschaft vom Eingang eines Dokuments bis hin zum Versand. Als Team stellen wir dazu den Digitalen Postkorb als zentrales Auftragsverwaltungssystem (User Task Management) bereit.
Ihr Beitrag für das WIR
- Umsetzung von gestellten Anforderungen nach modernen Standards und agilem Vorgehen
- Kenntnisse in den Technologien Angular, TypeScript (Frontend) und Java, Jakarta-EE, Spring Boot (Backend)
- Technische Beratung und aktive Mitarbeit in zentralen Digitalisierungsprojekten
- Support bei gemeldeten Problemfällen auf Test- wie auch produktiven Systemen
- Festigung und Ausbau unserer Systeme in das prozessorientierte IT-Umfeld der Debeka
Das wünschen wir uns
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, eine Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Spaß und Freude daran sich in neue, spannende und herausfordernde Themen des Digitalen Postkorbs und darüber hinaus einzuarbeiten
- Kreativität, neue Ideen und den Ansporn diese in einem agilen Arbeitsumfeld einfließen zu lassen
- Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kristina Philippsen Telefonnummer: +49 (261) 4984805 E-Mail-Adresse:
Standort: Koblenz
Typ: Vollzeit
Softwareentwickler - User Task Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Debeka-Gruppe
Kontaktperson:
Debeka-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler - User Task Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich User Task Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die geforderten Technologien wie Angular und Java beherrschst, sondern auch ein Interesse an den Entwicklungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und kreative Problemlösungen zu teilen. Da Teamfähigkeit und Kreativität gefordert sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Debeka zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler - User Task Management (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Softwareentwickler im Bereich User Task Management interessierst. Betone deine Begeisterung für digitale Lösungen und agile Arbeitsmethoden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Kenntnisse in Angular, TypeScript, Java, Jakarta-EE und Spring Boot demonstrieren. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Teamfähigkeit betonen: Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem agilen Umfeld verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka-Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular, TypeScript, Java und Spring Boot vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Agiles Arbeiten verstehen
Da das Unternehmen Wert auf agiles Vorgehen legt, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen sucht nach einem Teamplayer. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Projekten verdeutlichen. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich User Task Management oder nach den nächsten großen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet.
