Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Veränderungsprozesse und begleite Change-Verantwortliche in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Debeka, eine der Top Five in der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung einer starken Gemeinschaft bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50515 - 61741 € pro Jahr.
Dürfen wir uns kurz vorstellen?
Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“.
Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Als Changemanagement-Berater (w/m/d) übernehmen Sie im Team des Zentralen Veränderungsmanagements eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Begleitung von Change-Verantwortlichen.
Sie setzen sich dafür ein, Veränderungen gezielt, wirkungsvoll und nachvollziehbar zu begleiten und leisten damit einen Beitrag, dass Verständnis, Akzeptanz und Orientierung wachsen können.
Als Teil der Personalentwicklung arbeitet das Team eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um die Weiterentwicklung der Debeka nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten.
- Ihr Beitrag für das WIR Begleitung von Change-Prozessen
- Auftrags- und Zielklärungen
- Analyse der Ausgangslage
- Konzeption von Change-Architekturen und Interventionsdesigns
- Durchführung von Interventionen
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Beteiligungsformaten
- Sparring, Beratung und Begleitung von Change-verantwortlichen und Führungskräften
- Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Veränderungs-Kontext
- Vernetzung und Weiterentwicklung des zentralen Veränderungsmanagements
- Das wünschen wir uns
- abgeschlossenes Hochschulstudium (z.
Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik – idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change) oder vergleichbare Aus- bzw.
- Weiterbildung
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisation, Transformation, Kulturentwicklung)
- strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Empathie und souveränes Auftreten
- analytisches Denkvermögen, Konfliktfähigkeit und Resilienz
- Reflexions‑ und Lernbereitschaft
- Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und
Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR.
Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden.
Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft.
Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl.
Darauf sind wir stolz.
Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.
#J-18808-Ljbffr
Changemanagement-Berater für die Debeka Akademie (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen New Work-Elementen. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Debeka-Akademie und einer betriebseigenen Kita unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert.
Kontaktdaten:
Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Changemanagement-Berater für die Debeka Akademie (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Changemanagement-Berater für die Debeka Akademie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
