Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d)

Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit Automatisierung und innovativen Tools.
  • Unternehmen: Debeka, ein führender Anbieter in der Versicherungs- und Bausparbranche seit 1905.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Homeoffice und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und entwickle sicherheitskritische Anwendungen.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Erfahrung mit Ansible/Python und CI/CD-Prozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Überblick

Debeka ist seit 1905 einer der führenden Anbieter in der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland.

Wir zählen – dank 16.000 Mitarbeitenden – zu den Top Five der Branche und sichern die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Infrastructure Developer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT‑Operations gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens.

  • Verantwortlichkeiten
  • Betreuung, Implementierung und Automatisierung neuer Features und Tools.
  • Automatisierte Bereitstellung der CI/CD‑Toollandschaft sowie weiterer Automation-Tools.
  • “Infrastructure as Code” und vollautomatisierte Workflows für die Debeka Cloud im Git Ops‑Stil.
  • Implementierung von Code‑Reviews, Security‑Assessments und automatisierten Testverfahren.
  • Entwicklung und Optimierung sicherheitskritischer Anwendungen mit Fokus auf IT‑Security, Testautomatisierung und Wartbarkeit.
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern der Debeka Cloud und eigenverantwortliches Arbeiten bei der Spezifizierung und Umsetzung von Features.
  • Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung im IT‑Umfeld oder vergleichbare Qualifikation.
  • Tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung („Infrastructure as Code“) mit Ansible und/oder Python.
  • Erfahrung mit State‑of‑the‑Art CI/CD‑Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git.
  • Kenntnisse in innovativen Technologien des Stacks, z. B. Kubernetes oder Open Shift.
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Lernbereitschaft und analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service‑Mindset.

Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei.
  • Homeoffice‑Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice), Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
  • Onboarding und Weiterbildung: Lernangebote, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding‑Veranstaltungen, regelmäßige „Brain Snacks“.
  • Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
  • Moderne Arbeitsumgebung: New‑Work‑Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved‑Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrasse.
  • Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit, Gesundheitstage.
  • Familie: betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“, Ferienfreizeiten für Kinder.
  • Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents.

Bei Fragen steht Ihnen Ann‑Sophie von Ameln gerne zur Verfügung – telefonisch unter +49 (261) 4984689 oder per E‑Mail an Ann‑Sophie. von_Ameln@debeka. de.

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Kontaktdaten:

Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. bewerben

Viele Unternehmen, wie Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Infrastructure as Code
Ansible
Python
CI/CD-Prozesse
Git
Kubernetes
OpenShift

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. und die ausgeschriebene Position Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.