Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte Arbeitsverträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Als Jurist*in – Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere Personalprozesse rechtssicher und zukunftsorientiert auszurichten.
Aufgaben
- Strategische Beratung und kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Bearbeitung und Lösung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen für verschiedene Hierarchieebenen
- Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen sowie Erstellung, Anpassung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Rechtliche Begleitung personalrelevanter Projekte und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen
- Beratung der zentralen Personalabteilung in Koblenz sowie der dezentralen Personaleinheiten
- Mitwirkung bei Themen der Compliance und des Beschäftigtendatenschutzes
- Übernahme von Fachverantwortung für anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes juristisches Studium (z.B. Bachelor of Laws (LL.B.), Master of Laws (LL.M.), erstes oder zweites Staatsexamen)
- Möglichkeit zur Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)
- Fundierte Fachkenntnisse und solide Berufserfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (vorteilhaft)
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kundenorientierung
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Benefits
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice‑Möglichkeit (aktuell bis zu 60 % Homeoffice möglich), Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote der Debeka‑Akademie, Bezuschussung externer Fort‑ und Weiterbildungen, Onboarding‑Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung, regelmäßige „Brain Snacks“
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung: New Work‑Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved‑Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport–Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit, Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“, Ferienfreizeit für Kinder
- Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Jurist - Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d) Arbeitgeber: Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G.
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen New Work-Elementen. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten über die Debeka-Akademie und einer betriebseigenen Kita unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während es gleichzeitig ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert.
Kontaktdaten:
Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jurist - Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und sympathischer.
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Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist - Arbeitsrecht Grundsatzthemen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Debeka Krankenversicherungsverein a.G. Lebensversicherungsverein a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
